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“春节带薪休假23天”更是企业人文福利

2017年01月12日 11:01:07
来源:四川新闻网
作者:滨兵 编辑:张高山

  “春节要放23天,这家公司的老板怎么这么帅,还招人吗?”昨日,重庆一家公司的春节放假通知在朋友圈火了,记者从放假通知上看到,该公司2017年春节放假时间从1月21日一直持续到2月12日,有整整23天。放假通知一出,不少网友留言称“敢问老板还招人吗?”(1月11日《重庆晨报》)

  春节能放几天?这家企业算是用实际行动作出了最为响亮的回答,即“春节带薪休假23天 ”,听说春节放假回来还要按排员工出国旅游,这样的公司的确是会火,不过,这只是别人家的公司,我们的公司有吗?许多网友叹气了。不过,对“春节带薪休假23天 ”别过多羡慕,毕竟这只是别人家公司的“福利”,福利本有好就差。不必太在意。

  据公司老板解释,之所以作出“春节带薪休假23天 ”的决定,是因为一方面公司员工都是清一色的女性,平常工作付出了很多,希望员工可以好好享受春节长假;另一方面公司是做新媒体运营的,本来就可以远程办公,索性让员工在家完成工作,就当是放假。此外,对于奖励员工国外旅游,是想给员工更多关怀,让他们来年能够以更好的状态投入到工作中。老板如此优待员工,员工自然会更热情的工作来回报企业,相比之下,许多企业很是吝啬,不肯多放假,甚至连国家规定的节假日也要让员工加班,而一说到年终奖,却是一拖再拖,一减再减,甚至连加班费也被各种理由冲掉了。哪怕是企业效益再好,也仍然不大度对待员工,对于这样的企业我们自然无话可说,甚至要用脚投票了。

  毫无疑问,企业放春节长假,是一种人文关怀,因为超过员工的心理预期,会收到更为意想不到的效果。春节时候给予休假的福利,比起蝇头小利、口头激励,更能体现公司对员工的人性关怀,也更能激发员工工作的积极性。从这个意义上说,“春节放假23天”更是一种企业文化的创新,它不仅让员工得到实惠,也是一次良性的符号互动,是企业人文关怀的提振,其带来的影响将是深远的,不仅会留住老员工,还会吸引新员工的加入。这有利于企业的长足发展,这值得其它企业仿效。

  “春节带薪休假23天 ”是企业福利,更是一种人文福利,这是企业的经营理念所决定的,我们不必强求,但关爱员工的企业,必定会获得更为丰厚的回报,这已经是常识了,愿更多的企业尝试给员工人文福利,人文关怀,这将会收到意想不到的效果。


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