2016年4月19日，习近平总书记召开网络安全和信息化工作座谈会，并发表重要讲话。值此习近平总书记4·19讲话一周年之际，我们重温习近平总书记4·19讲话，聆听习近平总书记对网络安全和信息化工作的重要指示，用习近平总书记的重要指示指导网络安全和信息化工作，聚天下英才而用之，为网信事业发展提供有力人才支撑。

　　“人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。我说过，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。”墨子说：“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”，人才是国家的根本，因此，能够崇尚和重用人才则是国家兴盛的保障。要想国泰民安，就得广纳贤才。网信事业也是如此，想要建设互联网强国，就要聚天下英才而用之。

　　“网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。建设网络强国，没有一支优秀的人才队伍，没有人才创造力迸发、活力涌流，是难以成功的。”古人常说，十年树木，百年树人。培养人才虽然需要很长时间，但是从长远利益来看，从中得到的益处是无法估算的。这种对人才的高度重视，古人有之，今人更应有之。清代学者龚自珍说：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，说明人才对社会起到的巨大作用。网信事业也是如此，如今我们是互联网大国，若没有人才作为支撑，就无法建设互联网强国。我们虽然是人才大国，但是核心人才依然稀缺。我们要“筑巢引凤”，想尽一切办法把国外的高端人才吸引进来为我所用；我们要优化资源配置，制定切实可行的措施培养高端人才，我们要努力创造一个能够让高端人才施展拳脚的大环境，留住人才。

　　“互联网是技术密集型产业，也是技术更新最快的领域之一。我国网信事业发展，必须充分调动企业家、专家学者、科技人员积极性、主动性、创造性”。墨子说：“以德就列，以官服事，以劳殿赏，量功而分”，如果大才小用或小才大用，就会给国家造成危害。这种赏罚措施有利于发挥人才的工作积极性，至今值得借鉴。完善制度体系，健全管理机制。只有不断深化人才管理工作制度改革，不断完善人才评价体系和奖惩机制，激发他们干事的热情，确保网信人才队伍充满活力，才能最大程度的调动人才工作积极性、主动性、创造性。加强教育培训，不断提升素质。人才管理工作教育培训是核心。只有不断加强教育培训，才是不断激发人才的创造性。不断学习借鉴国外先进管理经验，打通制约人才发展的瓶颈，扫除阻碍人才发展的障碍，打破束缚人才发展的体制。候鸟迁徙，只因环境，自然环境难以改变，但是人才发展环境，我们可以自己创造。我们要积极营造一个适宜人才发展的广阔天地，让“骏马”在草原上自由驰骋。

　　“互联网主要是年轻人的事业，要不拘一格降人才。要解放思想，慧眼识才，爱才惜才。培养网信人才，要下大功夫、下大本钱，请优秀的老师，编优秀的教材，招优秀的学生，建一流的网络空间安全学院”。清·顾嗣协《杂诗》上说：“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”，用人则要用人之长，让马犁地是浪费人才，驱牛冲锋则是强人所难。用人之长，才能不至于让人才浪费，才能人尽其才，才能让人才发挥最大的潜力。刘备慧眼识才，三顾茅庐请诸葛亮出山，才有了三国鼎力。唐太宗李世民知人善任，不拘一格，用人之长，避人之短，才开创了中国历史上著名的贞观之治。毛泽东同志解放思想，把各方面的人才都能聚集起来，才建立了新中国……中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统。今天，我们网信事业的发展也要继承这种尚贤爱才的优良传统，根据网信事业发展的需要，广纳天下英才而用之。

　　“希望同志们积极投身网络强国建设，更好发挥网信领域企业家、专家学者、技术人员作用，支持他们为实现全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献”。我们要紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，积极应对互联网高速发展带来新的国际挑战。全面推进网络安全和信息化工作，是一项长期而艰巨的任务，需要付出艰辛的努力和采取切实可行的措施。不仅要要掌握核心技术，还要建立和完善互联网管理体制，更要聚天下英才而用之。正如习近平总书记2013年6月29日在全国组织工作会议上强调：“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。我们下大力气破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势，才能为建设互联网强国提供有效的人才支撑。（李永杰）