蓉平:成都以校地企合作聚人才引资本强产业

2017年09月30日 21:04:30 来源:人民网
编辑:许成嵩

  关注高校新闻的人,应不会错过最近发生在成都两所高校的大事件:9月27日,在四川大学生物医药重大科技成果转化项目签约仪式上,四川大学华西医院生物治疗国家重点实验室研发团队与成都的7家科技公司共推产业化开发,来自实验室里的最新研究成果将走进老百姓的寻常生活。9月29日,“电子信息+”产业发展大会暨电子科技大学校友企业联合会峰会上,成都市政府和电子科技大学共同决定,将每年9月29日确定为“电子科大日”;该校校友企业与成都区(市)县集中签约7个项目。当天下午,双方共建的成都新经济研究院揭牌,成都新经济有了“最强大脑”。两次签约的出席者,都有三方代表:高校、地方和企业。签约的内容,目标均指向高校科研成果的就地转化,瞄准成都大力发展的优势产业、未来产业。

  如果把时间点往前拉,我们还会注意到:9月21日,四川大学和电子科技大学,作为位于成都的国家部属重点高校代表,刚刚入选了由教育部、财政部、国家发展改革委员会确定的建设世界一流大学和一流学科(简称“双一流”)名单。

  这意味着,借本地高校入选“双一流”之机,成都市以“利益共同体”的理念,将高校、企业和地方融进一盘城市发展的大棋局,高校出科研成果、地方搞配套服务、企业负责产业化,探索校地企合作的新局面,共同推动城市产业转型和兴盛。而串联三方的核心,在于孵化培育重大产业化项目。能不能达成三方共赢,关键在于科研成果代表的科技水平、地方政府服务的资源整合和落地企业的产品制造能力以及产业化水平。而实现合作重要支撑,其关键在于人才,特别是行业领军人才;检验合作成效的重要指标,是孵化出更多更强的独角兽企业。

  人才事业发展和校地企合作机制,某种程度上是相辅相成的。众多一流高校和科研机构,不仅孕育了大批优质科研成果,而且为这座城市乃至全省、全国培养了大批优秀人才。有了人才,机制才能顺利运行;机制的建立,从根本上来说,也是为了吸引人才、留住人才、培养人才。

  人力资源是第一资源,在当今社会已是共识。以土地、资源为要素的传统经济样式正在被以人才、科技、资本为要素的新经济所替代,这才有了城市间的“抢人大战”。

  成都市第十三次党代会提出,要牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观,大兴识才爱才敬才用才之风,构筑国际化人才高地。短短几个月,成都接连出台“人才优先发展战略行动计划”,人才落户降低门槛广纳天下之才,青年公寓免费入住吸引外省高校毕业生“蓉漂”寻梦。成都因为宜居宜业的城市氛围,和包容友善的文化态度,成为“新一线”城市中颇具吸引力的一员。

  但吸引人才只是第一步,关键是如何留住人才,如何去承接人才的转移。要“引凤”,必当“筑巢”。成都正在筑的“巢”之一,就是校地企合作的机制,让人才充分发挥出科研优势,打拼出一番事业,让科研成果就地转化,以资产和社会效益的形式回馈到个人、学校、企业和社会。成都通过深化“人才+项目+资本”协同引才模式,形成人才引育的链式效应,充分发挥教育、科技、人才等创新要素集聚优势,深度推进与高校、科研院所、企业共建一流大学、一流学科、一流研究中心、一流产业基地,加速融入全球科技创新体系。在校地企的三方协作中,人才的价值才得到了极致发挥。

  机制的另一项作用,是培养人才。从长远来看,城市要在资本市场中占据一席,要成为名企林立、人才济济的创新高地,除了“抢人”“挖人”,还要培养人。要做森林,也要做苗圃。以城市的优势产业为导向,以企业的市场需求为参考,高校的人才培养才会更有针对性,城市和企业才有源源不断的人才资源。

  大学因城市而兴,城市因大学而盛。校企地协同创新模式的积极探索,是深化科技体制改革的生动写照,必将带动一批又一批科学家、企业家以及高校学子来蓉共同助推成都产业和社会蓬勃发展。放眼世界,斯坦福大学的声名鹊起伴随着旧金山硅谷的蓬勃兴盛,清华北大的莘莘学子支撑起中关村遍地的高科技企业。成都会因“双一流”大学的建设而崛起吗?两场签约仪式的数据已初露端倪:四川大学的签约项目中,预计可立项研发的新药品种超过50个,后期投资将超过100亿元,其转化项目数和投资金额居全国前列。电子科技大学的签约项目中,京东方科技集团股份有限公司、中国华录集团有限公司、新尚集团等分别与成都市相关区(市)县签署投资协议,签约10个项目总投资额达2720.3亿元。人才、企业、项目,可谓蜂拥而至。

  当前,成都抓住人才这个根本,研发新技术,探索新模式,培育新产业、新业态,催生新经济快速成长,全面推进以科技创新为核心的创新创业,提升城市创新力、创业力、创造力。校地企联合的模式,也许将在成都新经济的发展征途中扮演着“关键先生”的角色。

  原标题:蓉平:成都以校地企合作聚人才引资本强产业

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