【地评线】“搏疫论”：正向激励反向倒逼点燃干事激情

　　正向激励，反向倒逼。疫情发生后，樊城区坚持选树先进典型与狠抓负面典型并举，通过政治关心、先进典型带动正向激励与督查追责反向倒逼，激励全区广大党员干部发挥表率和先锋模范作用，打头阵、勇担当。

　　抗疫是看不见硝烟的人民战争，用好医护人员、村组干部和社区干部，事关疫情稳控好坏成败，关键是要抓实激励不偏袒、筑实督查不放松，为一线抗疫战士提供公平正义的干事环境，为他们多带些看得见、摸得着、能感受、有奔头的获得感，让他们大胆去战斗、安心迎决战，在抗疫中奋勇争先不觉得“替人做了嫁衣”。樊城区正向激励反向倒逼的做法，将荣誉名声倾向基层，把问题点球发给基层，在严管厚爱上下功夫，是一面很好的引领旗帜。

　　正向激励才能鼓舞士气、激发斗志。抗疫先进人物、先进单位、优秀事迹的评选，有的地方把关不严，甚至有些干部把疫场当“秀场”，以致选拔领导干部和机关干部当先进人物的情况突出，忽略了一线干部的付出，使鼓舞士气的“含金量”备受诟病，群众有质疑，干部有怨气，认为获评者名不配位。樊城区反道而行，三次通报表扬均为一线医护工作者、村支书、村主任和街道干部，始终把敬业奉献、担当有为当成表扬的标准，为基层抗疫撑腰鼓劲塑造了典型，立好了榜样，激励效果远比长篇大论的领导干部先进事迹更能打动人心、引起共鸣。

　　反向倒逼才能抓住问题、鞭策后进。疫情就是火线，严查督导、从严从重问责，才能政令畅通，杜绝贻误战机，减少伤害、降低风险。樊城区抓住疫情防控中排查登记、干部包保、动态掌握、工作纪律等必需动作，力求执纪问效接地气，督促整改有实料，让基层从整改落实的文山会海中脱离出来，从迎来送往的形式主义中抽身出来，把更多精力时间用在抗疫实践上，提高了工作效率，减轻了工作负担，即便从严从重问责，也让基层如释重负、心服口服。

　　激励不是越多越好，问责不是越严越对。管党治政同样是带兵打仗，讲究奖惩分明、令行禁止。抗疫是一场真刀真枪的战斗，既检验领导干部的管理智慧，又考验一线干部的担当作为。这就需要组织带头立威树信，让基层干部感受到努力能收获硕果、怠政会引致后果，才能鼓舞士气、鞭策后进，上下同心打一场漂亮的疫情阻击战。（萧仲文）