【地评线】太阳鸟时评：“两栖”村干部溜走的“心”去哪儿了？

　　近期，记者下乡调研常听群众反映，现在有些村干部“平时居住在城镇，忙时回村干工作”“白天工作在村里，晚上住宿在城里”，大家管这叫“两栖”村干部。

　　如果对村干部来个突然袭击，想必会存在考勤要挂“零”的情况。村干部过上农村、城市两头跑的生活，其实这也是时代进步，国家发展的必然。但是群众鸡毛蒜皮的小事很多，矛盾更集中，村干部作为基层治理的末梢环节，尤其需要村干部能够做到时刻“在岗”，而“两栖”村干部的生活，显然就容易出现解决群众难题的“空档”时间，让群众的问题不能及时解决，这也是村干部的一种失职。

　　村干部不住村，就容易工作不及时，群众办事找不到人，要解决好这些问题，尤其需要村干部围绕群众转，要让村干部在村，能够及时地服务群众，这就需要让这些“两栖”村干部把溜走的“心”找回来。显然，不仅仅需要思想上对“两栖”村干部现象的重视，更需要在解决这个问题上下功夫，从制度设计、作风建设、关心关爱上让村干部愿意留下来。

　　完善制度，规范村干部工作。村干部坚守岗位，才能够在群众需要的时候时刻在位置上，能够让群众找得到人，办得了事，而不是因为一件事而费心费力。显然，要让干部坚守岗位，就需要完善制度，从工作时间、工作态度、工作能力、工作效率、工作考核等各个方面对村干部的工作进一步细化，才能够更好地约束村干部。

　　强化作风，确保村干部担当。在其位，谋其政，尽其责。作为村干部就应该做到为官一任，造福一方。既然村干部是群众选举出来的，就不能辜负群众的期盼，就要以求真务实的作风去面对自己的岗位，能够去担当作为，不怕吃苦，不怕牺牲和奉献，才能够增强村干部自觉服务群众的意识，能够把心留在村上。

　　关心关爱，让村里和城市一样。村干部向往城市，其实还是因为城市的生活环境更好，城市的好也是一种吸引，要让农村也同样具有这样的吸引，才能够让村干部愿意留下来。显然，这就需要关心关爱村干部具体的生活现状，更要激发他们的斗志，让他们愿意为改变村里的现状而努力，让农村和城市一样好，自然会让村干部愿意扎根农村。

　　总之，“两栖”村干部的问题从根本上而言是他们的“心”已经不是完完全全地在工作上，要把他们溜走的“心”追回来，让他们能够全身心地待在群众中，才能够更好地履职尽责，答好基层治理的考卷，提升群众的满意度和幸福感。（婧蓝）