【地评线】太阳鸟时评：加码“云就业”为稳就业提供“云”支撑

　　4月17日召开的中央政治局会议上，首次提出“六保”：保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转，引发广泛关注。首提“六保”，不止是针对一季度经济数据下滑的及时反应，也是针对内外经济环境变化的及时调整，体现了国家对宏观策略层面的务实判断。在首提“六保”的同时，“六稳”的基调也没有变，“加大‘六稳’工作力度”被置于“六保”之前，表明“六保”与“六稳”之间的宏观政策方向是保持一致的，令人关注的是，就业都被置于“六保”和“六稳”的首位，这是坚持就业优先战略的具体体现。

　　就业是最大的民生。今年一季度，疫情对我国经济社会发展带来冲击，根据国家统计局发布的数据来看，尽管疫情冲击严重，但是总体上看全国没有发生大规模裁员的情况，就业形势总体是平稳的，这为稳就业、保就业注入了充足的信心。但绝对不能因此而掉以轻心，疫情必定会对就业带来不小的隐性影响、潜在影响，必须充分估计困难、风险和不确定性，坚持底线思维和忧患意识，无论从宏观政策层面，还是微观措施层面，都要把稳定和保障就业摆在第一位，想方设法创造就业机会、拓宽就业平台，抓好重点行业、重点人群就业工作，把高校毕业生就业作为重中之重，决不能出现大规模群体性失业。

　　稳就业、保就业，在用活用好既有政策和措施外，一定要树立创新思维，能够创造出新的就业平台和渠道，挖掘出新的就业机会和岗位，打开新的就业空间。出于疫情防控的需要，“云招聘”“云求职”“云面试”等建立在“云端”之上的就业新模式火了起来，在稳定一季度就业形势中功不可没，而这正是创造就业新模式的发展契机，应当顺势而为，将这种就业的“云模式”纳入公共就业服务体系并提升到政策规范层面，让“云就业”能够成为就业领域的一种新常态，以此既减轻供求双方实现就业的成本，也能够拓宽用人单位与求职者双向选择的视野和机会，让就业变得更加便捷与有效。

　　“云就业”将从深层次上改变就业服务生态，由“面对面”到“屏对屏”，用“云上见”按下“加速键”，让就业变得更加精准、高效，增添了求职者的就业信心，这是供需对接模式的一场深刻变革，有望在未来中国就业环境中扮演越来越重要的地位。可以预见，今后“云就业”的外延还会进一步拓展，除了“云招聘”“云求职”“云面试”之外，劳动合同的办理、劳资纠纷的处理、劳动者权益的维护等就业相关服务都可以一并入“云”，构成完整的“云就业”生态，为稳就业、保就业提供新支撑。（胡蔚）