【地评线】太阳鸟时评：严把“三关”，将全面从严治党贯穿干部选任全过程

6月30日，中央纪委国家监委网站“五一、端午期间'四风'问题监督举报曝光专区”通报了各地查处的10起“四风”问题典型案例。

落实全面从严治党主体责任，巩固全面从严治党各项成果，推动全面从严治党向纵深发展，增强全面从严治党系统性、创造性和实效性，要选好人用对人。

严格执行选任制度，走好干部选拔每一步程序。制度的生命力在于执行。组织部门要把学习贯彻新修订的《干部任用条例》作为当前的一项重要政治任务，深刻领会修订颁布条例的重大意义，全面把握精神实质，熟悉掌握规定要求，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把以习近平同志为核心的党中央关于选人用人的有关决策部署和要求落到实处。要紧紧围绕坚持和加强党的领导、落实党管干部原则来学习贯彻条例，深刻认识党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色干部人事工作的根本要求，切实增强责任感、使命感，把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全过程、各方面。要紧紧围绕推进忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍选拔任用来执行组织条例，全面加强和改进干部选拔任用工作，树立和强化正确用人导向。紧紧围绕全面建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系来学习贯彻条例，以规范干部选拔任用工作为牵引，统筹推进干部选、育、管、用各个环节工作，推动领导班子和干部队伍建设不断迈上新台阶。

严格遵守选任纪律，砌筑干部选拔“防火墙”。严明的纪律是实现选准用好干部、提高选人用人公信度的有力保障。各级党组织必须要在选任上面严格遵守组织纪律。一要坚持教育在先、警示在先、预防在先。把组织人事纪律教育与选人用人工作紧密结合，把深入细致的工作做在歪风泛起之前，筑牢严守纪律的思想防线，形成狠抓纪律的浓厚氛围和强大声势。通过学习教育，使广大党员领导干部了解纪律、掌握纪律、遵守纪律，促使党员干部懂规矩、守规矩、敬畏规矩。二要把严格监督贯穿日常干部选拔任用工作全过程。严格把监督措施嵌入选拔任用的关键环节，做到同步监督、环环把关，增强监督的针对性、实时性、有效性。做实选任前、选任中、选任后关键节点把关，全面落实四项监督制度，构建任前报告、事中评议、离任检查、违规失责要追究的全程监督链。三要把严肃查处违规选人用人问题摆在突出位置。做到有案必查、查实必处、失责必究。以更坚决的态度、更有力的措施，严厉查处违规违纪用人行为，深入整治用人上不正之风和腐败现象。

严格加强选任监督，强化干部选拔全程管理。治国必先治党，治党务必从严。坚持好干部标准，强化党组织领导和把关，严格选拔任用工作程序是全面从严治党所必不可少的一环。一方面要统筹多方力量。要将上级党组织监督检查、党委（党组）领导班子内部监督、组织（人事）部门内部监督拧成一股绳，相互配合、相互推进、相互监督，加强上下、左右协作，重要情况随时沟通。组织部门要定时召集有关部门召开联席会议，把专项检查与日常监督结合起来，使组织监督强硬有力。要积极完善人民群众监督，做好公开工作，将组织监督与民主监督凝聚起来形成合力，打造全方位无死角的监督体系，织密织牢干部选拔任用监督之网。另一方面要严格责任追查。要运用好制度的力量，严格贯彻落实组织纪律制度。要严格按照规定高标准执行，把纪律挺在前面，敢于碰真碰硬，抓实从严监督管理，对违反办法的行为高压态、零容忍、全覆盖，坚持抓早抓小，发现一起查处一起，切实杜绝“带病提拔”等选人用人上的不正之风。（袁松）