【地评线】太阳鸟时评：“蜗牛奖”激活地方治理新动能

　　近日，浙江省缙云县2020年项目推进点评会上，两家单位因推进改革、项目工作缓慢，被书记县长颁发“蜗牛奖”。据悉，这是自2018年3月以来该县第四次颁发“蜗牛奖”，被认定为“蜗牛奖”的单位和相关责任人不仅要在新闻媒体上公开曝光，还要被扣除综合考核分和月考核奖金，可谓“名利双失”。

　　“蜗牛奖”主要针对地方治理的“懒政”，对那些项目迟迟不推进、改革缓慢的部门进行颁奖。这样的颁奖不仅让责任人脸红出汗，还会有相应的处罚考核。“蜗牛奖”创立至今已经颁奖四次，对于地方治理来说，效果也是颇佳，拖了一年以上的工程能够在十多天里得到解决。

　　老百姓关心的事情不解决，一旦被颁发了“蜗牛奖”，就能够加速问题的推进，可见这些问题也并非真的那么困难。只是有些责任人面对困难，不愿意去主动解决，习惯性的拖一拖、缓一缓。与其说是“蜗牛奖”作用大，倒不如说是这种创新模式直接指出了一些管理人员“要脸面”的脆弱一面。

　　“蜗牛奖”在全国多个城市里都有设立，问题线索则采取公开征集、专项督查、上级交办、媒体曝光、群众举报等方式收集，被评奖的责任人还要被问责。这样的创新管理模式获得了公众的认可，敢于自曝家丑，这种不护短、不遮丑，才是政府工作部门应有的姿态。也如网友所说，“加强政府自身监督，让政府工作人员运用好自己手中的权力，切实为人民服务！蜗牛奖有效！”

　　为人民服务，不是口头禅，不是走走场作作秀，更不能搞形势主义，要扎实、务实、切实、压实层层主要责任，真正做到为民所想，为民解难，始终把人民利益放在心上、担在肩上，提高工作效率，干出成绩，才能当好人民的公仆！“蜗牛奖”是一种倒逼基层治理的方式，也是用实际行动激活了地方治理的动能，提高了基层治理的效率，让老百姓能够感受到获得感、幸福感。

　　当然，除了设立“蜗牛奖”以外，在治理懒政、怠政、慢政现象上，还应加强政府自身监督，让政府工作人员运用好自己手中的权力，切实为人民服务；同时要依靠群众监督和舆论监督，畅通言论渠道，才能让存在问题的行为真正改善。

　　乐见像“蜗牛奖”这样的创新管理机制出台，也希望“蜗牛奖”的颁奖频率能够越来越低，基层治理工作能够自觉提高效率，不再需要这种倒逼的方式来提高效率。