基层干部也可以“精致”

众所周知基层干部的身上都带了点“土”色,这个“土”不是美妆博主们挑战的口红“吃土”色,而是土里土气,土泥巴味儿,带着这种色彩的基层干部,给人的第一印象就是不精致。但真正的精致难道就是无可挑剔的妆容,一尘不染的皮鞋,或者精美的包包吗?

对于基层干部来说,一根针穿起千条线,踩田坎,走乡路,人少活多,权小责重,即便如此,也有一些基层干部将工作干到极致干出成绩,凭的就是一股韧劲儿,一种对“真精致”的坚守。

当好一名“精致”的基层干部,就要有气质。转变工作观念,提振干事创业务实发展精气神,保持真我严要求、保持不将就的生活态度。调整在岗状态,以干事业的精神状态和谋发展的业绩来作为干部标尺,以业绩论成败、凭发展论英雄,干事创业、精益求精、勇争一流。

当好一名“精致”的基层干部,就要有担当。面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。看准的事情,能够拿出政治勇气坚定不移地干;交办的事项,能够亲力亲为坚决贯彻执行。特别是对分内的职责、当下的矛盾、交办的工作,一定要担当起来,决不能当“鸵鸟”、假装没看见;也不能打“太极”、推上推下;更不能转“陀螺”,滑滑溜溜、抽抽转转。

当好一名“精致”的基层干部,就要有执行力。要对工作紧抓不放,付诸行动。从自我开始,从小事开始,个个抓效能、讲效能、拼效能,围绕快推进、高质量,立规矩、建机制、抓落实,把立即办、马上办、坚决办作为提效能的标尺。必须铆足干劲加油苦干,要知道你追我赶的发展态势犹如逆水行舟,小进则小退,不进则大退,因此作为基层干部,只有跑步前进、奋勇争先。纠正拖的毛病,树立争的意识,一领到任务就要在精神上紧起来,在行动上快起来,在快推快进中求效率、出成果。

当好一名“精致”的基层干部,就要真落实。作为基层干部,要经常扪心问问自己:是否在面对群众的时候,“表态多调门高、行动少落实差”,是否实现了各项指标,是否完成了上级交办的任务,是否管好了自己带好了队伍,是否夺下了牌子和荣誉,等等,要通过“自问”,问出责任心、问出工作状态、问出努力方向。要构建清晰明确并且可以追溯的工作思路和体系,强力打通影响落实工作的“中梗阻”。

丢掉追求“高品质”生活的精致包袱,保持清醒和理性、坚守信念、丰富内心,充实自己,不因物欲横流丧失判断,修炼真本领,为老百姓干更多的事实,即使是基层干部,也是一名“精致”的土干部。 (沈小娟)