【地评线】太阳鸟时评：基层是年轻干部提升“七种能力”的“大课堂”

10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

治国经邦，人才为要。决战决胜脱贫攻坚、实现“两个一百年”奋斗目标、让人民期盼的美好生活变成现实，关键在人，关键在有一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。显然，加强干部理想信念教育、提升“七种能力”、激活民本理念，是打造一支高质量干部队伍的必经之路。干部在基层选拔、培育、成长，要不断提升年轻干部的“七种能力”，就要用好基层这个“大课堂”。

为年轻干部提升“七种能力”配备人民导师。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层就是一个矛盾集中地，千头万绪，在这里最能考验年轻干部，也是最能磨砺年轻干部的地方。要让年轻干部在基层吃劲的岗位上去锻炼，在经历大事急事难事烦事中成长。同时，要让年轻干部“接地气”，尤其需要为他们配备人民导师，要善于拜人民群众为老师，学习他们长期积累的经验，树立群众思维，才能尽得人民真传，让干部的“七种能力”散发民味。

为年轻干部提升“七种能力”打造交流平台。“他山之石可以攻玉”。干部能力的提升，不仅仅是在导师的引导和自己的努力下提升，也能够在交流之中得到提升，才能够借助他人的先进思维、创新方式，更好地解决自己面临的实际难题。基层舞台天宽地阔，正是干部交流的好平台，交流能激活整个干部队伍“一池春水”，交流有利于让干部拓宽视野、丰富经历、提高综合素质和能力，在交流的过程中发现自己的优点和缺点，有针对性地去完善自我，增强他们应对复杂形势和局面的能力。

为年轻干部提升“七种能力”布置实践作业。“不驰于空想、不骛于虚声。”年轻干部提升“七种能力”的最终目的是为了解决问题，这就需要拿出求真务实的精神，以奋斗之姿，把实现中华民族伟大复兴“中国梦”的蓝图变成现实。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。因此，年轻干部要在基层答好“实践考卷”，要立足自己的岗位，立足国家发展的大局，埋头苦干，在具体的工作中让“七种能力”更扎实，走好新时代的新征程。

“九层之台，起于累土”。前进的道路不可能全是坦途，要更好地走向远方，只有年轻干部有应对挑战的能力，才能够穿越荆棘、翻越高山、趟过河流，这就需要年轻干部持之以恒地提升“七种能力”，在不同的岗位上焕发新活力，推动“中国号”巨轮砥砺前行。（四川新闻网特约评论员 婧蓝）