充分发挥党组织的战斗堡垒作用

“凡事只要“差不多”就好了。何必太精明呢?”上个世纪20年代,作家胡适曾写过一篇《“差不多”先生传》,讽刺当时社会上那些处事不认真的人。如今,时过境迁,“差不多”先生却并未绝迹。

“差不多”一词是日常生活中老生常谈、习以为常的词语,并不陌生、不新鲜。但是工作中时常也有人会告诉你,工作“差不多”就得啦,何必为难自己?你是会动摇、妥协、甚至半途而废还是依然坚持自己的信念和原则,尽自己的最大努力,得到一个满意的答案为止呢?现在的工作中,有许多的“差不多”先生,他们怕担责任、嫌麻烦误时,工作走马观花、敷衍了事 ,本来只差一步就可以完成得更好的工作,却戛然而止,停止放弃前行,上交了一份“差不多”的试卷,得到一个差很多的分数。

遏制“差不多”先生,首要是引导。各级党委要把推进中心工作与“两学一做”学习教育结合起来,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。知行统一,学党章党规、学系列讲话,不断提高政治素养的同时,俯下身子,事必躬亲地做好本职工作,丢掉“差不多”这块恶习,做一位想干、敢干、会干的“三干”干部。
遏制“差不多”先生,群众是基础。干部若是高高在上,一副居高临下的姿态,用“差不多”的工作方法怎能急群众之所急、谋群众之所利?想必群众吃闭门羹、碰钉子、来回跑路是常事,怨声载道的何以维系干群关系?干部要改掉“差不多”这个坏毛病,端正态度、摆正姿态,即使炎炎夏季,精神也永不“中暑”,以德服民。切实解决群众关心关切的问题,增强群众的获得感、幸福感,实现想干、敢干、会干的“三干”干部价值。

遏制“差不多”先生,关键在监督。各级政府完善各种考核考评机制,加强监督管理职能,不怕得罪人,只怕狧穅及米。对干部的忠诚、干净和担当进行考核,对干部的能力、水平和实绩进行考察,坚决遏制“差不多”先生推波助澜,杜绝“混日子”的干部蒙混过关,拔除一颗颗蛀牙,储备想干、敢干、会干的“三干”干部,各尽其能、人尽其才,让风清气正的环境促进政治生态的山清水秀。(元一鸣)