四川新闻网首页都说基层干部是党联系人民群众的“连心桥”,为了能更好的服务群众工作,提高人民群众对党的满意度、信任度。很多部门定期或不定期的组织基层干部参加各类培训教育,并为此付诸较多的人力、物力、财力。然而不少参训者却难以理解组织方的良苦用心,忽视培训教育的重要性,导致培训效果与初衷相差甚远,该如何把握好各级部门组织的教育培训显得尤为重要,也值得每一位基层干部深思。
基层干部应带着问题学习。基层是一切工作的落脚点,任务艰巨,矛盾复杂,基层干部如同一只只负重前行的“蜗牛”。“蜗牛”背着重重的壳前行,却常常在工作中举步维艰。基层干部应该把“田间地头”遇到的疑难杂症带到课堂中去,让良师益友为其望闻问切、把脉开方。
基层干部应向着深度学习。教育培训只是引路平台,无法为基层工作解决一切问题,但作为基层干部不应该仅仅停留在培训学习课堂上,要秉持“知其然知其所以然”的精神,系统性学习相关知识,才能得心应手的为群众解决难题、办好实事。
基层干部应多元化学习。“上面千条线,下面一根针”是基层干部工作的真实写照。基层工作涉及面广且多,大到乡镇规划、经济发展,小到政策宣传、贯彻落实,细到邻里纠纷、信访排解。基层干部要解放思想,除了与工作相关的内容要参与学习外,还需多元化学习、增加各行业的专业知识,努力把自己培养成“万金油”,让自己拥有“八面玲珑”的本领,将工作抓紧抓实抓出成效,才能不负光阴不负民。
干部教育培训平台只是督促基层干部学习的一种形式,基层干部不仅要抓住良机,还需要结合实际、强化自行修炼,让负重前行的“蜗牛”变身为驰骋千里的“骏马”,卯足劲儿带领群众致富奔康。(万一)
