【地评线】太阳鸟时评：以“专”破题，扛起历史大任

　　近年来，新疆克州党委组织部不断在“专”字上下功夫，着力锻造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的精兵强将，为全州组织系统树标杆。(1月4日，中国组织人事报)

　　新时代的党员干部是要能专注、懂专业、会专研的干部。面对构建国内大循环为主体、国际国内双循环相互促进的新发展格局，促进消费升级、帮助消费提质扩容是每个党员干部的战略中心工作。在世界经济下行压力增大的关键期，要想实现这些远景目标，必须要充分挖掘国内市场，充分发掘市场潜力，充分调动人民群众的积极性。靠粗狂的产品服务当然不行，必须要靠“小而美”的精致服务，就需要广大党员干部在“专”上下功夫。

　　专注学习理论知识。理论知识是党员干部干事创业的“主心骨”，理论知识过硬，统筹全局、顶层设计、分类施策才有了依托。要求党员干部充分学习习近平总书记系列重要讲话精神，夯实理论基础，同时也要加强对经济领域、生态领域、科技领域的前沿知识有所了解，才能把握发展大势，涵养大局意识。同时也要求党员干部注重外出学习，勇于到最辛苦的基层一线磨砺意志、锻炼本领，用实践论证理论，深化理论思考、入脑入心。

　　专攻业务领域难题。说一千道一万，不如实际干一干。对于广大党员干部而言，这道理那道理，最终都要落实到为人民群众解决实际难题上来。要强化具体业务知识与技能的培训活动，让干部在培训中增强技能;要建立“一个项目、一支团队、一套方案、一抓到底”的工作推进机制，让干部在破解实际难题中打磨技能;要展法规政策测试、读书心得交流、业务知识竞赛，让干部在比学赶超中精炼技能，提升干事创业精气神。

　　专心激励干部作为。对广大党员干部的考核激励同样也是干部成长成才的重要方式。要以专心的态度坚持对党员干部严管与厚爱结合，通过创新各种考核评价激励方式，充分调动党员干部专攻业务、专注服务的积极性。要聚焦年度重点工作，考核细则，对干部业务能力、自身建设、执行制度等多个方面，按照“月通报、季测评、年总评”的方法，提升组工干部能力，同时也要注重激励，在年度绩效评先评优中，优先考虑专业能力强、工作业绩突出的组工干部，在提拔使用上也适当倾斜，切实提升干部责任感与归属感，激励干部全心全意为人民服务。(钟吉祥)