【地评线】太阳鸟时评：鼓励“就地过年”需要“诚意满满”

　　“复工复产后，订单还挺多的，今年听政府的，安心留在绍兴跟员工一起过年了。”绍兴莱珏贸易有限公司的负责人龚先生是湖北武汉人，因疫情影响，已经两年没回老家过年了。1月8日看到市人社局、市经信局、市总工会三部门联合发出的留绍过年的倡议书后，他再次放弃了今年的回家计划。“在网上买了老家的特产，到时候跟公司的人一起过年，再加上政府还有许多福利政策，这个年应该会过得很温馨。”龚先生说。

　　近期，新冠肺炎疫情呈现多点散发状态，多地出现新增确诊病例，疫情防控形势严峻。春节临近，如何尽量减少人员流动、聚集是疫情防控面临的一大难题。中办国办明确提出，毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”工作，严防死守，减少“两节”期间人员流动和聚集，确保不出现规模性输入和反弹。多地也相继发布通知，倡导外地员工“非必要不返乡”，鼓励“就地过年”。

　　“有钱没钱回家过年”，是每一个在外游子的心声。然而，面对疫情的考验和政府“非必要不返乡”的倡导，“要不要回家过年”也让许多外地员工纠结不已。毕竟辛辛苦苦在外打拼了一年，谁不希望能够回到自己家里和亲人团聚过年？显然，这需要无论是政府还是企业，都应当把外地员工“就地过年”的服务做好做足，消除他们的后顾之忧，安放好他们的乡愁。这既体现着我们对疫情防控的有力举措，也体现着我们对外地员工的关心关爱。

　　据报道，绍兴各级政府和企业纷纷开出“年货菜单”、派发“专属礼包”，希望外地员工能主动留下、安心留下，在绍过年。泉州市人社局等六部门也联合出台了鼓励外地来泉务工人员“留泉过年”8条措施，对留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包；对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。绍兴、泉州之外，还有不少地方采取政企联动方式，给就地过年的外地员工发红包，如宁波奉化区倾心打造了春节“四重大礼”，包括500元春节消费券、210元景区免费门票、500元“现金红包”等，意在留外地员工就地过年，可谓诚意满满。

　　感人心者，莫乎于情，留人重在留心。外地员工为我们的城市建设作出了贡献，理应受到善待、得到尊重，分享城市发展的红利。诚意满满留外地员工“就地过年”，其意义不仅仅在于减少春节期间人员的“不必要流动”、缓解城市疫情防控的压力，还有利于工业企业留工稳岗、稳定生产。善待和尊重外地员工，就是善待我们自己。当然，这不仅仅是政府的事情，更多的还需要企业、市民携手共为。只有完善好配套措施与服务保障，“就地过年”才会成为更多外地员工疫情防控之下的主动选择，才会对这个城市产生归属感。（付彪）