【地评线】太阳鸟时评：增强清单制管理 力促干部能力提升

　　针对全面从严治党“两个责任”定性难、量化难、问责难等问题，要以量身制单、照图施单、定期议单为抓手，着力构建任务具体、目标精准、考核科学的责任管理体系，推动全面从严治党“两个责任”可看、可比、可考核，促进党员干部能力有效提升。

　　责任具体化，“量身制单”促精准提升行动力。聚焦“一岗双责”，深入调查研究，实施“收集-会商-制定-审核-实施-评价-整改”七步闭环工作法，分层分类建立“三单”，实现主体责任清单制定过程清晰、职责任务清晰、时间人员清晰，推动主体责任从抽象到具体、从冗杂到明晰。针对清单上下一般粗、清单管理与靶务工作“两张皮”等问题，结合分管领域工作任务，通过“点题+自选”方式，以“共性责任清单”为基础、以“个性责任清单”为载体，着力增强清单针对性、前瞻性、有效性。建立每月计划清单、完成情况清单公开公示制度，主动接受党员干部群众监督，倒逼党员干部政治意识转变，由“等活”到“找活”，由“应付干”到“主动干”，有力提升党员干部政治能力、调查研究能力，形成积极作为、主动履职的良好氛围。

　　目标靶向化，“照图施单”促高效提升执行力。坚持目标导向，对照每月主体责任计划清单，细化制定具体推进措施，以工作流程图形式“挂图作战”，按时间表、路线图实现清单工作任务的精细化管理、项目化操作。聚焦重点难点工作，坚持靶向发力、精准施策，建立“对单汇单”机制，对每月清单重难点事项进行梳理汇总，深入剖析协商、协同发力；建立联动协商会议制度，实行“一事一研究、一事一方案”，推动重难点事项联动联调、联商联办，有力促进党员干部科学决策能力、应急处突能力提升。对党委班子成员、村（社区）党组织书记，全覆盖建立《清单进度跟踪台账》，交办《逾期事项督办单》，“台账式”跟踪督促主体责任清单落实，推动高效履职。

　　考核制度化，“定期议单”促实效提升源动力。建立“审议销号”机制，推行“月初制单、月中督单、月末交单”，实行“一对一”审单、发单、督单、收单，每月逐项审议销号；建立结单述职制度、重大问题事项共商台帐，形成“三清单、一述职、一台账”考核机制，有力推动各项清单任务高标准、高质量完成。召开协作区例会、廉情分析会、问题线索分析会、年度总结会，对清单履职情况、廉政风险点等开展领导评、班子评、自己评、部门评，以“四会四评”推动“一岗双责”、问题整改落地落实。坚持问题导向，立足常态长效，建立“一问一策”制度，推行“整改一项、制定一项、规范一项”。切实推动照单履责成为党员干部的行为自觉，为巩固拓展落实责任成果、推进全面从严治党向纵深发展提供有力保障。

　　作者：胡喜庆