全国两会前夕,全国人大代表,重庆市涪陵区睦和村党支部书记、睦和龙哥果品专业合作社理事长,全国劳动模范刘家奇在谈到乡村振兴人才方面时表示,要留得住人才,给他们创造适合回乡创业的平台、政策,提供宽松的环境。
今年是我国“十四五”开篇之年,在新时代的背景下,乡村振兴战略迎来新的挑战。长期以来,乡村中青年、优质人才流失严重,形成了整体文化素质不高、年龄断档严重等影响乡村振兴的现实问题,乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间存在矛盾,已经成为乡村振兴发展的瓶颈之一。要突破瓶颈,不仅仅要做好人才引进工作,还需要彻底激活农村人才的自主“造血”功能,激发活力,成为社会人才争夺战的有力参与者,从而进一步打开乡村振兴的发展新局面。
立足当下来看,人才振兴是乡村振兴的一大焦点所在,引进和留住人才是迅速提高乡村发展动能的主要“引擎”。通过有利的政策条件、特色产业项目为先导,广开进贤之路,广纳天下英才,引导各类人才投身乡村振兴。充分运用他们的好点子、好方法、好资源,深入挖掘乡村隐形资源和发展潜力,盘活现有人才力量,在形成人才磁场的同时,充分释放人才活力。不仅能够提升人才智慧的使用效率,更能够为地方发展储备更充足的人才资源,增强乡村振兴的人才支撑。
着眼长远来看,政策总会过时,资金也有花完的一天,项目未必全部成功。为当地培养一批人才,综合施策打造一支带不走的本土人才队伍,帮助当地产生可持续发展的不竭动力,这是乡村人才振兴的初衷。激活乡村人才“造血”功能,完备“引、育、用、留”的体系,补充高等教育人才缺口,设立“职业农民”学科,加快农村人才职业化程度,为稳定人才队伍提供“源头活水”,更为乡村振兴提供人才支撑。
人才振兴是乡村振兴的基础,激活乡村人才“造血”功能,助力乡村早日扔掉政策的“拐杖”,让乡村真正成为各类人才干事创业、发挥才能、实现作为的广阔天地,为推动农业农村现代化提供坚实的支撑。(刘紫鹏)
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