【地评线】太阳鸟时评：“三个聚焦”让人才在乡村落地生根

　　全国政协委员、泉州正升机械有限公司总经理郭文圣提交提案，他建议：通过建设经济产业基地，发展特色产业，主动跟进和对接产业结构调整，精准对应特色产业人才需求，凸显产业聚焦效应。（2021年3月9日新华网）

　　随着我国脱贫攻坚战取得全面胜利，我国农村的整体面貌有了较大的变化，巩固脱贫成果、衔接乡村振兴、实现美丽乡村建设有序推进。但是农村在发展中，依然有困局，全面乡村振兴依然有堵点，城乡发展差距依然存在。其中制约乡村发展最亟待解决的问题就是人才问题，农村人才扶持政策不够完善，乡村中青年、优质人才流失严重，中高端人才也不愿到农村就业。

　　实现人才振兴，聚焦培养产业“造血”功能。通过良好的政策导向，建立起特色经济产业，对标高质量发展，发挥出产业人才“造血”能力，通过理论与实践的结合，实现现有人才能力的“阶梯式”提升。依托乡村特色产业打造一支带不走的本土人才队伍，帮助当地产生可持续发展的不竭动力，这是乡村人才振兴的初衷。

　　实现人才振兴，聚焦精准定位“需求”方向。乡村振兴虽然求贤若渴，但是在人才引进方向上一定要把握“精准定位”。盲目引进人才，不仅对本地产业、人才发展没有益处，还会造成人才资源的浪费，甚至会形成更大人才缺口。人尽其才物尽其用，要进一步提升乡村人才引进政策的精准度、含金量，与市场需求更有效地连接起来，充分释放人才潜力，才能让乡村振兴更有后劲。

　　实现人才振兴，聚焦精细管理“服务”能力。无论是政策引进，还是乡情纽带，都能够实现人才引进的第一步，如何实现后续目标，还需要提升服务能力，把引进来的人才踏踏实实的留住。对引进的高层次人才不仅在制度上要给与一定的倾斜，更要在人文关怀、工作前景上让其安心、舒心，多给异乡人才营造一种“家”的氛围，让他们尽快熟悉当地文化风情，减少距离感，感受到所在地区的“温度”。

　　人才聚则事业兴，人才振兴是乡村振兴的基础。乡村振兴战略实施离不开大批人才的砥砺支撑，聚焦一大批人才在乡村一线大胆实践、担当作为，这些人才为乡村注入鲜活的血液与动力，才能更好地促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，接续谱写好乡村振兴新征程。

　　作者：刘紫鹏