【地评线】太阳鸟时评：突出“严”“准”“改” 用好组织处理措施

　　近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》)。这是第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，为做好组织处理工作，有机衔接组织处理与纪律处分、法律责任追究提供了重要遵循。

　　贯彻执行好《规定》，对于从严管理监督干部，锻造一支忠诚干净干部队伍具有重要意义。用好组织处理措施，应注重突出“严”“准”“改”，求真务实的态度和实事求是的方法，推动《规定》科学精准有效落实。

　　突出“严”字，切实解决具体问题。做好组织处理工作，必须“严”字当头。《规定》坚持问题导向，明确将严肃处理“对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端”等问题，具体针对政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面表现出来的16种情形及兜底情形进行严明的处理问责。各级党委(党组)及组织人事部门在贯彻执行《规定》过程中，应紧密结合当前干部队伍建设工作实际，牢牢把握存在的具体存在的问题，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，以制度之力，荡涤一切附着在党肌体上的肮脏东西，形成“严”的氛围。为广大党员干部画好红线、筑牢底线，管出好形象、好作风，切实解决干部队伍建设中存在的具体问题，把党员干部队伍建设得更加坚强有力。

　　突出“准”字，确保达到良好实效。好的政策规定要取得好效果，关键在于实践层面的精准执行。各级党委(党组)及组织人事部门在贯彻执行《规定》过程中，要担起应尽之责，善于站在全面从严治党大局和干部队伍科学长远发展的高度认识理解组织处理措施的重要意义，做好制度衔接。在具体工作中必须认真把握政策执行的精准度和科学性，做到查核问题准确全面、界定责任客观公正、处理方式轻重得当，以长管长严促进干部队伍建设不断取得良好实效。

　　突出“改”字，实现帮罚相得益彰。毛泽东同志曾说，不管什么人犯了错误，只要认识了、改正了，就好了，而且大家帮助他认识，帮助他改正，叫做“惩前毖后，治病救人”。《规定》出台的目的在于通过组织处理少数违规违纪违法的干部，让广大党员干部受到警醒、受到触动，教育引导更多干部严于律己、担当作为。各级党委(党组)及组织人事部门在贯彻执行《规定》过程中，要突出抓好受处理人员的教育管理，督促他们深入反省反思、改正错误不足，对那些影响期满、表现好且符合有关条件的，按照干部选拔任用等有关规定予以使用。同时，还应加强《规定》的学习宣传，讲明其中的容错纠错机制，保护和激励真正的改革创新者能放开手、迈开步，打消他们的疑虑，释放更多的工作活力，在全党营造“愿干事、敢干事、能干成事”的良好环境。（艾鹏）