让政策落地有声

　　政策生命力在于执行，要让好的政策发挥出好的效果，必须解决好政策落实落地“最后一公里”问题。在现实中，某些初衷良好的政策在执行的过程中落空，并未达到当初政策设定的目的，存在“挂空挡踩油门”情况：有的地方、部门看重自身利益，搞选择性、象征性执行；有的地方、部门用“土政策”抵消“好政策”，让改革发展在人力物力的虚耗中“空转”；还有的由于政绩考核体系的偏差，造成某些政策“空转”，让其难以落实落地。

　　政策“空转”既是作风建设和作为担当问题，也是事关“两个维护”、事关人心向背、事关国家安全发展全局、事关制度优势转化为治理效能的政治问题。解决政策“空转”问题，需要从干部思想作风、工作能力，以及制度设计、政策评估、考核评价机制、激励约束机制等方面综合施策。

　　政策执行落实，一头连着广大基层干部，一头连着广大人民群众。习近平总书记多次强调，要崇尚实干、狠抓落实，并指出“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”。扭转政策“空转”现象，上级部门在建章立制时要实事求是，把制度设计得既严谨缜密又具有可操作性，避免“牛栏关猫”、华而不实；基层干部要切实转变思想作风，从增强责任担当精神入手，始终把人民群众的利益放在心中最高位置，以大公无私的高尚情怀、时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，积极寻求解决问题的办法，发扬钉钉子精神，一步一个脚印踏踏实实地推进基层治理工作落到实处。

　　别让政策“空转”，既要鼓励地方改革探索的积极性，增强政策的灵活性；又要加强动态监督与检查，简化政策执行路径，对政策执行情况进行全面评估。要用好考核这个“指挥棒”，科学考核、有效考核，讲究差异化，注重针对性，不搞一刀切，增加“效果负荷”，形成鲜明的“效果导向”。同时，让政策落实在阳光下进行，自觉接受上级、同级、下级单位和广大社会群众的监督和评议，让政策“踢皮球”、“空转”的侥幸心理以及政策敷衍现象难以立足。

　　政策是我们全部工作的指引和要求，让政策落地有声，做到“心里有数，脚下有路”，才能把政策“含金量”变成发展“生产力”。

　　（作者：腾扬阳）