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正值春招季，各地紧锣密鼓开展高校毕业生就业工作。记者走访多地招聘会了解到，整体招聘情况火热，毕业生积极投递简历，企业开启“抢”人大战，供需两端“双向奔赴”。政府、高校、企业等正合力搭建协作桥梁，以开设行业专场招聘会、专策专施开展就业指导工作、联动社会机构协同合作等新招新策，全力促进高校毕业生高质量就业。
就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。每年的3月、4月素有“金三银四”之称，在全国各地，春季的人才招聘高峰期已然到来。抢抓“金三银四”窗口期、黄金期，落实就业优先战略和积极就业政策，让“春风行动”温暖每一个求职大学生。对此，我们要因地制宜、多地多部门协同发力，在出真招、出实招、出硬招上下功夫，畅通招聘渠道，招聘需求大量释放，稳就业举措密集上线，推出更多利好政策，护航大学生走稳就业路。
科学规划就业，转变就业观念。方向明，路径清，就业才能更有针对性，更有动力。促进高校毕业生顺利就业，做好就业指导非常关键，推出“一对一”服务，从简历修改、职业生涯规划、面试技巧、心理问题等方面进行指导，帮助高校毕业生探寻更适合的就业之路，打有准备的仗，才能赢得更多就业机会。同时，引导高校毕业生树立正确的就业价值观，实事求是进行自我剖析，不高估自己的能力，也不低估自己的潜力，实现能就业、好就业、就好业。
坚持双向选择，确保双向满意。高质量充分就业，要实现人岗相适，让高校毕业生在适合的岗位上更快速地转变角色、进入状态、发挥自身优势，因此，要坚持双向选择，让高校毕业生和企业都满意。当前，“求职难”“招聘难”依然是就业市场上的突出问题，从根本上而言，是存在“信息差”，善于搭建好线上平台，以校企结合，精准推送岗位，直播带“岗位”，让高校毕业生和招聘企业能够在线上、线下实现“零距离”，在洽谈中更好地沟通，让春天里的奋斗故事更温暖。
畅通招聘渠道，就业高效匹配。促进高校毕业生高质量充分就业，既要精准施策，让高校毕业生充分流动起来，也要畅通招聘渠道，通过专场招聘、联合招聘、系列招聘等，为高校毕业生和企业送上“及时雨”。据全国人力资源市场信息监测中心的大数据统计，春季招聘市场需求稳中有增，全国已累计举办各类招聘活动超3.6万场，发布岗位2900万多个。在促就业工作中，要充分发挥“政府+市场”的“双轮驱动”作用，聚焦技能人才需求涨、康养文旅人员缺等情况，推动高校毕业生与岗位“双向奔赴”，不断扩大就业容量、提升就业质量，为经济发展注入强劲动能。
就业是最基本的民生。写好就业这篇“民生答卷”，既要顶层设计，科学规划部署，突出就业优先导向，也要凝聚各方合力，为高校毕业生铺平就业路，用奋斗书写最美青春。（文/梁文音）
