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5月8日至10日，第二届全国乡村振兴职业技能大赛在贵阳举行。本届大赛以“展技能风采 促乡村振兴”为主题，以“简洁、绿色、安全、特色”为目标，设置砌筑、农机修理、养老护理、育婴、电子商务等11个比赛项目和手工刺绣、手工编织2个表演项目。来自全国各省份和新疆生产建设兵团的700余名选手参加全国决赛。同期还举行乡村振兴技能提升工程经验交流、“技能中国行2024－走进贵州”技能展示交流等活动。
乡村振兴，技能先行。乡村技能人才是农业农村人才队伍的重要组成部分，在推动现代农业发展、带动群众致富、推动美丽乡村建设方面发挥着重要作用。乡村振兴职业技能竞赛作为技能人才培养选拔的重要载体，为广大乡村劳动者成长成才创造条件、搭建平台，对壮大乡村技能人才队伍、助力乡村全面振兴发挥了重要作用。切实贴近乡村现实发展需求，深入挖掘培育更适合乡村发展的各类技能人才，向乡村汇聚更多新观念、新知识、新技术，就一定能不断激发乡村振兴新活力。
全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，需要科技专家、管理人才的“顶层设计”，也离不开“土专家”“田秀才”丰富的实践经验。多渠道做好各类技能人才引进和培育，发挥人才聚合效应，才能打造强大的乡村振兴人才队伍。对于乡村本土人才，要打破围墙式的传统教育培训模式，以技术培训、在线指导等，不断加大培育力度，整合土专家、土秀才，持续培育新型职业农民，不断提升创新创业、科技素质、职业技能和经营能力，让他们活跃在田间地头，扎根在基层一线，成为行家里手、致富榜样。同时，也要强化人才引进，让有专业技能的科技人才、大学生村官等各类人才持续向乡村基层一线流动，吸引大批懂技术、懂市场、懂法律的专门实用人才到乡村来，鼓励从乡村走出去的优秀人才返乡创业，让他们成为乡村振兴主力军，为乡村经济社会发展注入新活力。
对于乡村振兴大舞台上涌现出的“新农人”群体，要给予他们帮助和支持，不拘一格“用”才。一方面，要健全完善人才作用发挥机制，因事择人、因才施用，通过政策引导，发挥资金、技术、技能、经营、信息等优势，激励当地种植养殖大户、专业合作社带头人等，在农村产业转型升级、特色农产品销售、养殖业、电商业及乡村旅游业等产业发展舞台上大展拳脚。另一方面，通过不断健全完善人才引进、财税等优惠政策、配套措施，引导大学生村官与高校建立联系，将乡村作为高校创业实践基地，不断探索乡村产业协同发展模式，创造便利条件为回乡创业能人提供有力支持，使乡村各类人才在各自擅长领域发挥才能、实现价值。此外，还要不断建强基层党组织，充分调动村两委班子、党支部书记等积极因素，在全面推进乡村振兴中凝聚共识。
也应看到，技能人才在乡村发展不容易，长期坚守更不容易。不断完善人才保障机制，在“留”字上下功夫，做好服务保障，才能让各类技能人才全身心地投入到乡村振兴中去。一方面，要健全完善激励保障机制，为乡村技能人才提供方便、快捷、优惠的金融服务和其他政策支持，强化岗位晋升、物质补偿、工资福利等激励保障措施，支持农技人才等通过提供增值服务合理取酬，为扎根乡村的人才打造成长发展路径。另一方面，加强对乡村技能人才的关心关爱，鼓励基层干部与乡土技能人才进行结对联系，切实解决乡村人才实际困难，提供必要物质保障、精神支持，让他们留得安心、干得舒心。同时，要不断补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务短板，进一步逐步缩小城乡基本公共服务差距，持续增强乡村振兴各类技能人才的职业认同感和归属感。
乡村技能人才，是希望田野上的光与热。以乡村振兴职业技能大赛为契机，带动更多人关注技能、学习技能、提升技能，全面提高技能人才培养能力水平，是推进乡村全面振兴的题中应有之义。我们坚信，栖身一片乡土，耕耘一方沃野，乡村各类技能人才，在乡村振兴的大叙事中施展自己的才华和技能，必将带动产业旺、农民富，乡村振兴的美好明天正向我们招手。
作者：黄宗跃
