四川新闻网首页7月14日，江苏盐城阜宁交通违章处理中心一工作人员私自接待插队的办事人员并与办事群众发生口角，称“领导就是有特权”，“排号就是针对老百姓的”。目前，该工作人员已被辞退处理。（7月18日中国青年网）
相关部门处理此事时，明显是公正的，也是及时的。因为从根本上来讲，领导和特权之间并没有必然的、本质的联系！相反，按照我国执政的基本宗旨和原则，领导是“人民公仆”，是需要全心全意为人民群众服务的。甚至是需要有“先忧后乐”、“民重官轻”、“先群众后领导”等服务精神追求的。
因此，盐城这位工作人员，其和群众发生口角，本身的群众意识就显得非常淡漠。而且其“领导就是有特权”，“排号就是针对老百姓的”等言辞，更是反证了她服务意识的差强人意。这样的工作人员被辞退，明显咎由自取，起码并不冤枉。
但深思一下，我们又不难发现，辞退涉事工作人员，是一个处理方法，但明显却不是解决问题的根本办法。领导优先、特权意识等思想不除，类似的事情，下一次还会再次出现，甚至会变本加厉。
类似的人以及他们的思想意识，其实是特权意识的一种变种，即媚“媚权意识”，领导还没有发话，或者领导根本就没有要享受特殊的意思，但工作人员却已经为领导想好了。这是赤裸裸地奉迎巴结意识。
具体到江苏盐城此次事件中，我们迫切需要追问的问题至少有两个：一是，当事工作人员被辞退了，但是插队的人员呢，其是否确实是领导，该如何处理？
二是，处理个案的同时，该如何消除人们身上普遍存在的特权意识、媚权思想？这才是关键！
总之，不能将办事人员辞退了事！（刘鹏）
