“一早接待13个检查团”如何“瘦身”

　　“这一早上要接待13个检查团，只好让乡里干部全部上阵。”临近年终，频繁的检查评比让东北某乡党委书记备感压力。检查评比是上级督促下级改进工作的重要手段，通过检查评比防差堵漏、激发干劲，很有必要。但记者在调查中也发现，存在流于形式、可有可无的检查评比，这不仅加重基层负担，影响正常工作，还催生了形式主义和虚假作风。（12月10日《人民日报》）

　　每到年底，各个方面各个部门均要下基层进行检查，看看布置的工作是否落实到位，这样，基层遇到“一早接待13个检查团”也就不奇怪。现在接待的成本降低了不少，不然的话，陪同吃饭就要花费极高的成本。不知道谁来检查这些“检查团”？这些“检查团”如何“瘦身”才能不妨碍基层的工作？

　　为了应付检查，基层工作人员日夜加班，恐怕也无济于事。而且每项检查都得准备完整资料，大量复印、装订的重复劳动耗费人力物力财力。而检查往往走马观花，翻一下部分材实就完事了，检查过后，准备的材料就成为了废纸。检查的问题不少，也多是老问题：

　　其一，检查往往重复，看似不同的检查团，只不过是角度稍微有些不同；其二，检查往往只注重材料，基层准备了各种材料，既耗费时间，也浪费纸张；其三，检查多成为一种形式，检查组的人员走过场，基层准备的人员也以材料对付，弄虚作假的作风也就由此衍生了。

　　老套路的检查已经落后了。这需要重新定位“检查”，第一，需要对形形色色的“检查组”进行“检查”，对一些可以合并的检查要进行合并。这样既减少检查组的成本，也可以减少基层的工作量；第二，检查的方式要改变，检查应该注重实地考查，而不是看材料。如果不要求基层准备材料，他们就会将工作落到实处，而现在只重视做表面文章，光鲜的材料背后可能是破败的现实；第三，检查的时间应该在平时，应该是多采取暗访的形式，而不是扎堆集中在年终，更不是事先通知到位。

　　“一早接待13个检查团”是基层对检查的抱怨，从中反映出当下的检查，无论从形式还是从实质，都显得落后了，检查需要有质的提升，需要有质的改变，该是对检查进行重新定位的时候了。检查不与时俱进，基层工作人员觉得累，且毫无成就感，如此检查也会导致极大的浪费。

　　算算检查所造成的成本，或许会吓人一大跳。“一早接待13个检查团”能否倒逼“检查升级”？（前溪）