四川新闻网首页新京报报道，7月11日，一段“山西忻州环卫工人走正步”的视频，引发热议。视频中，数十位男女环卫工人，身穿工作服，列成方阵，踏着音乐节拍，在公路上高喊“一二一”……因为环卫工人走正步的视频，山西忻州环卫部门陷入了舆论漩涡。7月15日，忻州市市容环境卫生管理处工作人员回应称：走正步训练始于2018年年底，之前是每天训练，今年5月份开始“每周一训练一次”，目前训练已被市政府叫停。
对任何职业的尊重，都要回归到从业者为社会创造的价值，以及社会对从业者的回报和认同上。当下，环卫工人工作环境较差，劳动强度却不低，加上普遍年龄偏大，文化水平不高，工资待遇也一般，而忻州环卫却让工人们在炎炎夏日穿着统一的制服，要踏着进行曲的节拍，每周一次在公路上顶着烈日，扛着扫帚，高喊“一二一”，走正步训练，满足的是权力审美，真的让人不可思议。难道走正步就能把街道扫得更干净吗?让人看到的只有形式主义，却罕有人文关怀可言，需要深刻反思。
当然，增加环卫工人凝聚力的初衷是对的，环卫工人的工作机制类似于私人企业的“多劳多得”。基本上实行责任区包干制，谁负责哪一个路段，谁负责哪一个区域，都是经过细分的，类似于计件取酬。也就是说，他们只有完成了“自己的路段保洁”才能拿到相应的薪酬回报。按理说，他们完成了责任区域清扫任务，就可以回家休息。而操练“走正步”时，环卫工人除了要承担沉重的日常工作，还要在烈日底下无谓地挥洒汗水，而组织走正步的人，好像从这种权力使用的任性中得到了莫大的满足，因此，管理必须走“正步”，这个“正步”是提高环卫工人的政治和生活待遇，想办法帮助环卫工人减轻劳动强度，多种渠道关爱环卫工人身心健康，加强工作技术革新，等等。所以说“走正步”这个办法是增加环卫工人凝聚力实在不怎么样。
走正步，笔者想到的是检阅队伍，那是为了打造一种整体划一的威严形象，是为了打造一种气势。环卫工人不怕苦，不怕累，他们风里来雨里去，是创造美好生活的奋斗者。环卫工人的专业就是维护市容市貌的清洁。让环卫工人在工作时间完成城市清洁任务，让他们的专业技能得到最好的发挥，才是对他们从事这份职业的尊重。一条城市街道怎么打扫，哪个路段需要加强清扫，下雪天和雨后等不同天气状况下怎么清扫，落叶等自然垃圾和人类丢弃物怎么分门别类地处理，都牵涉到方方面面的专业知识与经验。更何况，现在环卫工作已不是纯粹的体力活儿，环卫工人需要掌握很多专业设备的操作。在各地加强“垃圾分类”的背景下，环卫工人将是落实政策的一线专业力量。因为环卫工人大部分都是年龄比较大的人，不适合走正步训练，这是“拍脑袋”工作举措;因为环卫工人的工作不需要正步，正步不利于提高工作质量，这是“瞎胡闹”管理;因为这样的“走正步”训练是浪费时间，瞎折腾。这样的时间还不如让环卫工人好好休息，养精蓄锐，更好工作。对于其他单位的人员来说，偶尔组织一下或许可以算得上是“调节生活”。而对于这样一个劳动量大的岗位来说，就不合适了。比如，你组织工地的建筑工人“走正步”试试?不换来一顿骂才怪。
增强凝聚力，提高工作水平，是应该的。绝对不能搞由半年多的正步训练，来增加这些辛苦的环卫工人的“组织性”“凝聚力”?这样的管理劳民伤财，只能得到一声“哎”，甚至会影响环卫工人的工作积极性。我们也许不需要刻意强调他们多么“无私”，如何“默默”奉献，毕竟是一份工作，都要付出汗水，都有不容易的地方，因为环卫工作在于有没有职业尊严，有没有职业保障，做没做到“有尊严的劳动”。环卫领导，为何不跟着“走正步”?
