为民服务不妨少一些“上班时来”

　　闲聊中，朋友说起某君，是一位年轻干部，工作能力也不错，但就是有些固执。下班以后，有群众找他办事或咨询，就只有一句话：上班时来。更有甚者，同事间如果在下班后谈及工作上的事情，他也不乐意，有时还坦言：下班后就不谈工作。这话初听起来还理直气壮的，但仔细琢磨下来，就觉得有些莫名的感慨袭上心头。某君的观点，貌似“公私分明”，实则也是缺责任与担当的体现。

　　我们平常所言“公私分明”，主要包括两个方面的意思，一是从物质上来说，不属于个人的部分不能占有，否则就是假公济私或损公肥私；二是说集体有大的原则、规章，不能用超过原则、违反规章等方式来办私人的事情。宋代包拯之所以被人们称为“包青天”，就是因为他能做到“铁面无私”。因此，“公私分明”一直是优良的品德，特别是为官执政者，真能做到“公私分明”，那就更令人称道了。

　　然而，某君“上班时来”“下班后就不谈工作”等高论，似乎都不属于上面所说的两个方面。绝对的“上班时来”其实就是说“八小时”之内属于“公”，就为群众办事；“八小时”之外就属于“私”，不得做属于“公”的事情。这貌似有理的逻辑，似乎存在很大的“漏洞”。试想，既然在时间上都把“公”与“私”分得那样清楚，那所做的事又真正“分明”得了吗？那“上班时间”就真的全身心都放在了为民服务的工作上了吗？难道就没有一点“私”吗？既如是，那么“八小时”之外为群众服点务又有何不可呢？

　　党的“十八大”以来，全面加强党风廉政建设，以最大的力度反腐倡廉，特别紧盯党员干部“八小时”以外的表现，对那些“下班后”就忘了身份，忘了“初心”的人，要及时提醒，及时处理。如果按某君的逻辑，“下班后”的时间就完全属于自己，那就可以为所欲为，心中无戒，行为无戒了。都说群众利益无小事，只要牵涉到百姓的事情，只要能够办理的，即使下了班，也当尽可能帮助办理，就算办不好，作些联系协调、咨询解答之类的事也是可以的吧！

　　当然，这里不是说领导干部就节假日或“八小时”外都要上班，而是说那份责任与担当应该一直放在心上，百姓利益应该一直放在心上。特别是某些特殊的职业，比如教师、公安人员等，除了正常的“上班”之外，其实大量的工作都是“八小时”以外完成的。教师钻研教材、撰写教案、批改作业（试卷）、家访谈心等；公安人员更是随时待命，接到报案或任务后后莫非还要等“上班”后才开始行动？因此，绝对的“上班时来”是行不通的。

　　迂腐地坚持“上班时来”者，归根结底不是“公私分明”，其实是一种“钻空子”的表现，一种对工作、对群众不负责任的表现。须知，作为党员干部，倘若过分地用“公”与“私”来严格分割一天中的时间，那是不正确的。君不见，那些为扶贫、为抗疫奔走忙碌，甚至献出了鲜血与生命的勇士们，在时间概念上还有什么“上班时来”呀！是故，领导干部要时刻牢记并践行自己的责任，少一些“上班时来”，多一些“现在就办”，才能赢得群众的信任，才能在干事创业中行稳致远。（文/何竹梅）