对出错红头文件问责也要动真格

　　5月19日，据媒体报道，长沙市纪委对长沙市自然资源和规划局(以下简称资规局)政府信息公开告知书事件已经启动问责，其中对3名领导责任人分别作出党内警告、党内严重警告处分，2名直接经办人作出政纪处分并调离现任工作岗位，1名经办人受到批评教育。

　　众所周知的是，红头文件关系到政府的形象，一言一语都是公信力的集中表现。出错的红头文件绝非小事，而是直接抹黑了当地政府的形象。

　　过去评价一个单位的文风如何，往往以工作上不出错、未违反党纪国法为分界线，对文字错误这等“小节”问题，认为重要性偏低，往往采取说服教育的方式，效果自然不好。

　　近年来，各级党委政府已经意识到文风问题的重要性，并将治理文风问题作为加强干部队伍建设的突破口，但小部分党员干部依然充耳不闻，“说了=做了”“做了=做成了”“做完了=做好了”，已经成为部分干部应付式落实的“三件套”。长沙市自然资源和规划局在红头文件的制发过程中，让严格制发程序、严格审核把关等成为了空中楼阁，导致文件漏洞百出，破坏了政府在群众中的良好形象，与党中央的要求背道而驰。

　　诚然资规局的工作也做了，但是“做错了”“做坏了”，其实这是工作作风作祟。长沙市纪委严格执行问责工作，使真劲、动真格很有必要。在作风建设不断深化的今天，对红头文件出错严格问责，无疑是加强干部队伍建设，吹响了从严治党的号角。

　　严格执行党的问责工作，必须严格执行落实，着眼长远，力求长效，要建立和完善文风问题问责制度，建立起问责的长效机制，问责文风问题还有很长一段路要走，还需要广大干部群众的有力监督。(胡喜庆)