“监督检查”莫要拘泥于材料

　　“以前仅疫情防控工作社区报送的表格就多达18项，要分别报给10多个单位。”四川省遂宁市船山区南津路街道纪工委书记蒋杨谈及基层报表工作，深有感触：如今疫情防控需要汇总的信息统一由区委防疫指挥部分发、收集、汇总，表格填报内容也进行了“瘦身”，减轻了基层报表负担。(5月31日 中国新闻网)

　　近日，媒体报道称，四川省汉源县纪检监察组织对各类履职监督检查由以查阅资料为主，转变为深入群众走访为主，更加注重实效、解决群众需求。通过统筹“四项监督”、开展重复信访举报突出问题集中治理等工作，截至今年5月初，受理群众信访举报48件，总量同比下降了58%，重复访、越级访均呈下降趋势。

　　监督检查到底该看什么?相信很多人都会脱口而出，那就是看材料、看痕迹、听汇报。一些纪检监察干部到基层单位监督检查，往往是直奔办公室，只看资料齐不齐，只听汇报好不好，用材料论英雄，用痕迹代替实绩。一些单位党员干部，一旦听说纪检监察部门要来监督检查，自然会千方百计“投其所好”，经常是“白加黑”“5+2”地忙着补齐各种迎检材料。一些单位更是根据监督检查要求，一点一点地“做”材料。这样的材料再齐备，和实干、实绩其实也没有多大关系。

　　仔细想一想，监督检查也好，工作考核也罢，最终目的是为了促进工作的又快又好开展，确保群众得实惠。工作做得到底好不好，基层群众最有发言权。纪检监察干部与其耗时耗力看材料、看报表、查痕迹，还不如俯下身子，一竿子插到底，去问计于民、问效于民，去听一听群众的好声音，根据群众的评价，由此来判断一个单位的工作实绩，这样的监督检查方式，肯定比简单看材料、看报表有益得多。

　　知屋漏者在宇下，知政失者在草野。一个单位，一个干部，他们的工作干得好不好，老百姓的感受最深，也最有说服力。四川省汉源县纪检监察部门转变观念，创新方式，多到基层单位的管理服务对象那里，倾听群众的好声音，把基层群众的评价作为监督考核的重要标准，这对考准、考实一个单位、一个干部的真实情况，其作用是不言而喻的。（李瑛）