不能再让大学生踩网络招聘暗坑了

　　记者近日在某大学校园群里看到，不时有人发布网络培训和招聘的广告信息，涉及考取证书、技能培训、兼职副业、实习就业等诸多内容。不少大学生被广告内容吸引、进行咨询，殊不知这些广告很多是不法分子放的“鱼饵”，一不小心便会上当。（6月20日《 法治日报》）

　　这边是就业艰难，今年毕业生首次突破千万，那边却是网络招聘充满暗坑，这让大学生怎么办？

　　为了增加就业的机会，多考个证书，本是人之常情，毕竟多一张证书，多一份技能，多一个就业资本。可大学生却不知道，从报名开始到完成培训，每一个环节都有机构设置好的陷阱，稍有不慎就深陷其中。来自江西南昌的大学毕业生李杨(化名)就陷入了网络培训的陷阱。他在某App上看到一个线上培训视频制作的广告，称“包教包会，学完变大神”。原本就有想法做自媒体创业的李杨看到后心动不已，贷款支付了5999元培训费，上了一段课程后发现教的都是网上能搜到的知识，而且对方也没有提供原本承诺的派单服务。要求退款被拒后，李杨踏上了漫长维权路。像李杨这样被网络培训、招聘广告坑害的大学生不在少数。网络招聘暗坑让大学生付出了沉重的代价，不仅被骗，而且还失掉了许多就业机会，可谓是害人不浅，近年来，许多网络培训机构打着培训的幌子，诱导大学生报名办理“培训贷”“助学金”等各种名目的贷款，让许多涉世未深的大学生背负高额债务，有些大学生甚至遭遇过暴力催收。

　　网络招聘存在着许多暗坑，监管知道吗？那么多虚假广告，又如何整治？这一方面需要学校把好关。一些虚假广告已经进入到学校了，让一些大学生误认为，进入到学校的广告不可能是假的，可有谁想到，却同样是充满着陷阱。因此，学校要负责把好关，对于一些虚假广告进行清理，要给大学生提供正规的，可靠的培训；另一方面网络平台要保证广告的真实性。网络平台的运营商严格审查广告发布者的主体资格，涉及招聘、培训的必须实名登记；对培训类、招聘类机构纳入信用体系，让失信者寸步难行。另外，市场监管部门要加强监管，对违法者加大行政处罚力度。从某种意义上说，网上大量招聘培训陷阱的存在，说明监管有漏洞、有盲区，因此，监管要有针对性，要打造多部门协同的监管机制，构建24小时全天候、360度全方位、跨市场、跨地域、跨部门、跨产业信息共享的执法监管合作机制。要建立“黑名单”，不能让虚假招聘广告死灰复燃。

　　从目前现实情况来看，网络招聘暗坑恐怕很难完全清除干净，因此大学生也要提高安全意识，在求职时保持高度警惕，一旦发现被诈骗，要注重保留证据，发现问题及时向行政主管部门投诉或向公安机关报案。当然，大学也要组织开展法治宣传，强化大学生的反诈意识。不能再让大学生踩网络招聘暗坑了。