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“在准备课程设计之余，我还兼职送外卖，这样既可以换换脑子，又能挣点零花钱。”在广东深圳某大学就读计算机应用技术专业的陈林，如今在闲暇时间里过得很充实。从小喜欢骑行的他，为了给自己买一辆心仪已久的摩托车，自去年底开始便在一家外卖互联网平台做兼职“骑手”。起初不熟悉路线，他每次送餐时间有些延迟，后来掌握了一些技巧，提升了送餐效率，每个月收入不低。（人民日报海外版）
随着线上经济迅速发展，网络兼职就业新业态受到欢迎，快递员、外卖配送员、网约车司机、短视频博主等与数字经济相关的新职业成为很多劳动者的新选择，吸引了不少年轻人利用闲暇时间“打零工”，在本职工作之外获得额外收入。
所谓“打零工”，一般是指短时用工、临时用工、灵活用工等非标准的就业形态。共享经济发展让传统的零工劳动向互联网平台转变。国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》显示，目前中国平台上活跃着近70万名自由职业者，在50多个城市上线灵活就业岗位超过300个。另据某外卖公司数据显示，56%的“骑手”拥有第二职业，其中26%是小微创业者，21%为技术工人。有专家认为，这些零工岗位带来的数字化新挑战、不菲的收入和较好的职业前景，对年轻人颇具吸引力。
互联网平台的出现和算法技术的运用，实现了以平台为中介的劳动力供需双方的大规模精准、高效匹配，零工劳动的范围和规模也突破了以往地域性、偶然性限制，呈现规模化发展的趋势。这或许是互联网平台零工劳动受追捧的原因之一。
笔者以为，网络兼职受欢迎，监管服务别落伍。伴随着数字经济发展、劳动者各项权益保障措施逐步完善和人们就业观念变化，零工劳动将迎来更大发展。在此大背景下，包括零工就业在内的新就业形态劳动者就业质量和权益保障越发受到关注。近几年，相关部门出台多项政策，在加强社会保障制度创新的同时，强化对算法在调度类平台和新就业形态方面的应用监管，从职业伤害预防、收入保障、健康关怀等方面保障劳动者权益。
不仅要强化相关制度创新，更好保障多元化的劳动群体，还须开展职业伤害保障试点，重点关注即时配送，外卖、出行、同城货运等风险较高的零工行业。同时，发挥好工会和行业协会的指导作用，尤其是对于零工市场里侵害劳动者权益的行为要加强监管，打通申诉和信息渠道，提升监管精准度和及时响应度。此外，“互联网+”型企业对零工劳动者技能和素质要求越来越高，应整合政府、社会和企业资源，打造具有专业性、综合性的培训平台，为新型零工经济发展提供高素质、高技能的劳动者，这是十分必须也是非常重要的。
作者：周志宏
