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近日，辽宁大连紫航海鲜大饭店原保洁员宋大姐称，1月28日，她在工作中捡到2万现金，现场寻失主无果便交给前台。几日后，自己得知仍无人认领就报了警。随后，店长给宋大姐所属的第三方公司领导打电话。公司领导得知其为寻失主选择报警后，决定将其开除。此事在社交媒体引发热议，网友纷纷表示，这是个黑店吧！愤怒的网友还到大众点评app找到当事饭店主页，狂打一星差评。（2月26日《济南时报》）
保洁员捡到2万现金，寻失主无果后便上交了。这本是应当褒奖的拾金不昧好事，不料却出现反转，保洁员不仅没有受到任何表扬，在其得知无人认领报警后，竟然被公司开除了。如此反转，令人不可思议。善行何以被“恶待”？笔者认为，公司领导或许怕报警影响饭店声誉，才“杀鸡给猴看”将其开除。但最终弄巧成拙，好事变成坏事，反而引发负面舆论效应。对此，该公司领导应深刻反思，并立即纠正错误的做法。
不管是保洁员，还是饭店其他员工，在捡到客人遗失的现金等遗失物，如果藏匿起来占为己有，属于不当得利，也违法公司内部规章制度，因为这种违规行为被开除，并不为过，无疑也不会引发负面舆论。而在此事件中，保洁员上交2万现金给前台，属于拾金不昧的美德。其目的是通过公司尽快寻找到失主，并“完璧归赵”。在其几日后得知仍无人认领后选择报警的目的，则是想通过警方尽快寻找到失主。这种选择并没有错，为何惹恼了公司领导呢？
公司领导表示，“捡到的钱归店里管，宋大姐没有资格报警，因此给店里造成的损失，要从她工资里扣”。很明显，公司领导认为报警给饭店造成了损失，不仅要开除，还要扣工资。该领导的思维，实在是荒唐。再饭店捡拾到客人2万现金，不管是保洁员，还是其他知情的客人等，都有选择报警的权利，由警方利用信息和权威等优势，尽快寻找到失主。而该公司领导剥夺他人报警的权利，不得不令人怀疑，饭店想私吞这笔遗失款。难怪此事在社交媒体引发热议后，网友纷纷认为这是个“黑店”，在网上给当事饭店狂打“一星”差评，这恐怕是该领导始料不及的。
拾金不昧是值得褒奖的好事，该公司领导却反其道行之，因保洁员报警将其开除，引发负面舆论效应，属于咎由自取。善行应当被善待。该公司领导要反思自己的错误做法，立即纠正错误，收回“开除”的决定，并对该保洁员拾金不昧行为，予以一定的表彰，从而消除负面影响。否则，“迷途不知返”，一条道走到黑，将会掀起更大负面舆论效应，受到广大网友和客人的抵制，最终饭店的结局，只有“关门大吉”。
此外，保洁员也不要受这份窝囊气，要敢于拿起法律武器维权，对公司无辜开除自己的行为，通过劳动仲裁或诉讼途径，索要合理的经济赔偿，讨回一个公道说法。
作者：丁家发
