“银龄专家”人才流动，为乡村振兴注入银发力量

近日，象山县黄避岙乡高泥村网箱养殖基地出现了一个熟悉的身影——宁波市老科技工作者协会象山分会会长、高泥村养殖户首批结对的退休养殖专家郑岳夫。象山县老龄工作委员会办公室、宁波市银辉志愿者联合会象山分会联合发起了“银龄行动”，邀请“银龄专家”参与乡村振兴，释放“银色人才”资源红利。（3月19日《宁波日报》）

每个人都会老去，老年人需要更有品质的老有所为和老有所乐。对于银龄专家来说，通过志愿服务和公益活动，能够将自身的知识、经验、技能、文化资本等转化为乡村振兴的澎湃动能，为乡村振兴注入银发力量；同时也能够让自己的养老生活过得更有滋味，可谓一举两得。

以人才流动解决区域之间、城乡之间发展不平衡问题，银龄行动效果值得期待。一些老人虽然退休了，但依然可以发挥自身的优势和特长；银龄行动不仅为乡村振兴增添了活力，也为应对人口老龄化、进一步开发老龄人力资本提供了有益参照。架设人尽其才、才尽其用的渠道，让退休人才利用其知识经验创造更多的社会价值，银龄行动不仅能够有效提高我国的整体劳动参与率，也有助于在全社会倡导和弘扬老有所为的风尚。

人才是第一资源，银龄专家同样是宝贵的财富。银龄专家的难能可贵之处，在于实现了价值观念的重塑与更新—— 不求所有，但求所用。做好人才工作显然需要观念升级，银龄行动通过柔性的引才汇智，为乡村发展注入新鲜血液。只要能够真正为乡村振兴和共同富裕作出实际贡献、发挥真正作用，银龄专家就值得尊崇和赞赏。

银龄专家本质上就是一种候鸟型人才，与年轻人相比，银龄专家既没有职场的束缚，也少了家庭压力，能够将更多时间和精力投入到志愿服务和公益行动上。更进一步说，人才链条流动是不可阻挡的时代潮流，银龄专家顺应了趋势，能够实现多方的互利共赢。

伴随着滚滚而来的银发浪潮，人口结构老龄化给这个社会带来前所未有的挑战和压力；老年人并非包袱，而是资源。树立和培育积极老龄观，以积极的态度、积极的政策、积极的行动应对人口老龄化；不论是银龄专家，还是“奶奶天团”，抑或是“共享奶奶”，老年人同样可以找到发挥作用、实现价值、赢得尊重的舞台，老年人同样大有可为大有作为。

作者：杨朝清

（编辑：田莉  责编：文骥  校对：崔凤娇  审核：周牧）

（来源：四川新闻网）