久久为功，推动作风建设常态长效｜锲而不舍落实中央八项规定精神

当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在全党如火如荼开展。这是对党员干部思想理论的一次再教育、再武装，也是对纪律作风的一次再检阅、再提升。

党的作风就是党的形象，关系人心向背，决定党和国家事业成败。从整顿舌尖上的浪费到治理车轮上的腐败，“十年磨一剑”的实践证明，作风问题不会自动销声匿迹，不良风气也不会轻易退出历史舞台。此次深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求推进作风建设常态化长效化，释放出一抓到底的强烈信号。我们要充分认识作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，向制度建设要长效，以“常”“长”之力持续推进作风建设不断取得新成效。

抓“常”须成治理自觉。作风问题如同慢性病，治标易、治本难，稍一松懈便会复发反弹。将作风建设融入日常、抓在经常，本质上是对治理规律的深刻把握。各级党组织建立起完善的监督和反馈机制，通过定期工作汇报、谈心谈话等方式，深入了解党员干部的工作和生活状态，让党员干部在监督下工作生活，才能形成常态化纪律约束。这种常抓不是疾风骤雨式的运动，而是春风化雨般的浸润，唯有日日做功、久久为功，才能让良好作风真正在党员干部中内化于心、外化于行。抓常，就是要经常抓、见常态，通过开展主题教育、组织学习先进典型和剖析反面案例等方式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，明确纪律红线，从思想根源上抵制“四风”侵蚀，严肃查处党员干部违反作风纪律的行为，形成强大的震慑力。

抓“长”当向制度借力。作风建设从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，以改革的办法固化作风建设成果，切断作风问题产生的根源，才能彻底走出“抓一抓就好一些，放一放就松下来”的怪圈。一方面，要用改革手段固化作风建设的成果，将行之有效的作风建设举措上升为制度规定，使其具有稳定性和权威性。另一方面，加强制度执行的刚性，加强对权力运行进行科学规范和有效监督，明确权力的边界和运行流程，推进风腐同查同治，对违反制度的行为零容忍，让制度成为带电的高压线、常鸣的警示钟。此外，要建立科学的考核评价机制，将作风表现纳入干部考核体系，对作风优良、工作实绩突出的干部给予表彰和奖励，对作风不正的干部进行问责和处理，从而引导党员干部自觉遵守作风纪律。当制度设计既划清行为边界又提供正向激励，既能防范“破窗效应”又可激发担当作为，作风建设才能真正从外力约束转化为内在自觉。

“常”“长”并举方能标本兼治。常态化治理与长效化建设如同鸟之双翼、车之两轮，缺一不可。抓“常”解决的是作风问题的反复性，通过持续发力防止旧病复发。抓“长”破解的是作风建设的深层次矛盾，依靠制度创新避免新疾滋生。“常”“长”二者要实现相互支撑、同向发力，需要我们既在时间维度上形成绵绵用力之势，又在制度维度上构建起立体防护网。在时间维度上，要持续不断地推进作风建设，不断强化监督检查，及时发现和纠正作风问题，时刻保持对作风问题的高压态势，让党员干部时刻绷紧作风建设这根弦，确保作风建设始终保持热度和力度；在制度维度上，要建立健全涵盖教育、监督、考核、问责等各个环节的制度体系，形成全方位、多层次的作风建设保障，真正构建起防范作风问题的长效机制，从源头上杜绝作风问题的产生。当常抓成为治理习惯，当长抓化作制度基因，那些隐形的“四风”变异就会失去滋生土壤，松劲歇脚的疲劳综合征也将无处遁形。

作风建设是一场没有终点的远征。当前，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，唯有以永远在路上的清醒执着，在常抓不懈中涵养政治定力，在长效治理中锻造制度韧性，才能让中央八项规定这张金色名片愈擦愈亮，为推进国家治理现代化注入持久而深厚的作风力量。

作者：黄宗跃

（编辑：崔凤娇  责编：田莉  校对：文骥  审核：周牧）

（来源：四川新闻网）