【地评线】太阳鸟时评：企业制度“升级”，助力中国式现代化“提速”

5月26日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，这份纲领性文件以“制度创新”为锚点，勾勒出新时代中国企业治理的蓝图。它不仅是对“现代企业制度”这一命题的再定义，更是一场关乎国家经济韧性、市场活力与民族复兴的深层次变革。从产权清晰到治理科学，从党的领导到市场化机制，这份文件背后，指引着现代企业如何更好扮演这个时代赋予的角色。

现代企业制度的核心，是关于治理结构的改变。文件中“完善公司治理结构”“健全企业产权结构”等表述，对推动企业良性健康发展指明了方向。例如，文件强调“形成归属清晰、结构合理、流转顺畅的企业产权制度”，这不仅是对国企混改的深化，更是对民企家族化治理的规范。又例如，“坚持党的全面领导”是文件的鲜明底色。但党管干部与市场化选聘如何兼容？文件提出“探索党管干部、党管人才原则与发挥市场机制作用相结合的有效模式”，党建将从政治嵌入转向治理赋能。

治理升级，推动企业从效率优先转变为安全与发展并重，让企业发展之路走得更加稳健。对于企业而言，面对高质量发展与高水平安全的双重目标，企业治理需应对更复杂的挑战。为此，文件提出“完善多层次风险预警和防范处置机制”，这直指当前企业治理的痛点。例如，部分央企因过度扩张导致的债务风险，或民企因家族化管理引发的决策失误，均需通过内控体系、审计监督等制度设计加以约束。在数字经济时代，企业需从经验驱动转向数据驱动，为此，《意见》指出“推动数据资源开发利用”“加强企业数据治理”，也是引导企业提升治理现代化能力，通过技术更新等手段，让企业更好应对未知的挑战。

从规模扩张到价值创造，以创新为导向，激发现代企业发展的巨大潜力。创新是第一生产力，通过制度设计来激发企业的创新动能，才能让中国企业在市场竞争中抢占先机。“推动大型企业优化采购标准、提升技术标准”“支持行业领军企业为中小微企业提供技术牵引”，这些政策意在打破创新孤岛。例如，华为与高校共建实验室、阿里巴巴开放技术平台，均体现了生态化治理的思维，为企业创新提供了制度性保障。同时，“完善企业与高校、科研院所科研人员双向流动机制”，打破了传统人才壁垒。为人才流动创造更多可能，实现了优秀的人才更好匹配到相适应的岗位，这对激发企业创新活力有着积极的影响。

完善中国特色现代企业制度，助力中国式现代化之路越走越稳。治理现代化是经济高质量发展的前提，当党的领导与市场机制深度融合，产权清晰与文化自信相辅相成，中国企业将拥有更加广阔且美好的未来。

作者：王敏

（编辑：田莉  责编：文骥  校对：崔凤娇  审核：周牧）

（来源：四川新闻网）