【地评线】太阳鸟时评：以小切口促就业，让人才活水充分泉涌

毕业季，就业始终是社会关注的焦点。

今年我国高校毕业生规模再创新高。面对依然存在的就业总量压力和复杂严峻的外部发展环境，人社部门推出一系列政策组合拳，加大力度稳岗位、优服务、促就业。日前，第六届“百日千万招聘专项行动”启动仪式暨高校毕业生专场招聘会在山东省青岛市举行，当天的招聘会共有240家企业参与，面向高校毕业生等青年提供超4500个岗位信息。在接下来的时间里，计划用100天左右，面向以高校毕业生为重点的各类劳动者，开发归集千万条就业岗位信息，集中组织岗位对接，凸显精准指导、分类推进。

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。去年9月份，中央层面首次出台“二十四条”，发布实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见，针对高校毕业生、农民工等群体面临的不同问题，突出精准分类施策，着力完善重点群体就业支持体系。促就业，需要各地创新实践、丰富就业渠道。深圳、武汉、长沙……江苏南通经济技术开发区“能达杯”人才科创路演从春到夏持续火热上演，3个月内连办4场，走南闯北推介“青年友好城市”，签约20个人才科创项目，吸引超万名大学应届毕业生关注。当下正值高校毕业生求职旺季，稳就业、惠民生需要出猛力。乐见各地推出招才揽智、惠民就业等实招，以小切口做好民生“大文章”。期待各地推出更多精细化服务举措，分类施策，精细服务，让人岗适配更加精准，有效提升就业质量。

高质量服务重点群体充分就业，精细化引导人才活水流动，不仅能够为经济发展、科技创新、乡村振兴等增添活力，还能解决好就业这一最基本的民生。今年以来，我国经济稳中求进，经济的“晴雨表”反映出就业稳定向好。就业稳，在于服务细。放眼地方，从春风行动护航农村劳动者，到结合地方发展需求，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式招聘会……各地紧密配合，校企联动、村企协作，以全周期服务打造聚才引智的强磁场。让人才身具本领，更具竞争力，越来越多的地方更加注重人才培育。比如，四川在人才总量突破1000万大关的基础上，进一步加快构建全省人才发展雁阵格局，加快建设创新人才集聚高地。

有人说，21世纪最宝贵的是人才，最稀缺的也是人才。可以看出，各地在使出不同招法招揽人才的同时，更把育才牢牢抓在手上，让人才的钻研方向、技能本领更加切中发展所需。比如，在广袤的农村地区，各地加大新农人技能培育，强化农业科技人才和农村高技能人才培养使用，形成“一个人带动一群人，打造一个品牌，带活一个产业，致富一方百姓”的良性格局。产业求贤若渴，发展呼唤人才。不论是走出去招引人才，还是引进后的进一步育才，亦或是为人才居住、就医、办事、学习等提供便利，打造贴心场景，都是把服务就业、服务人才做实做细的生动实践。

就业，是民生之本，承载着千家万户对美好生活的向往；人才，乃发展之要，决定着各地经济社会发展的活力与高度。看似两线，实则同源共进。期待各地进一步开源拓岗，开辟广阔就业天地的同时，精细化分类施策，培育专业型、应用型等人才，让夯实民生之本与厚实发展之要协同进步，持续提升自身发展内动力。

作者：古风

（编辑：崔凤娇  责编：田莉  校对：文骥  审核：周牧）

（来源：四川新闻网）