【地评线】太阳鸟时评：打好就业组合拳，为千万青年开辟更广阔舞台

2025年全国高校毕业生预计达1222万人。当年年刷新的毕业生数字和经济转型期的岗位结构性矛盾发生碰撞，这意味着高校毕业生顺利就业是必须过的民生关口。（央视新闻）

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。促进高校毕业生高质量充分就业，需要政策智慧、市场活力和个人清醒判断，既要形成政府、高校、企业、行业、家庭广泛参与，全员推进就业工作新格局，也在校企融合、产才融合的过程中，搭建更广阔的舞台，提升毕业生与岗位的匹配度。同时，强化就业优先导向，为高校毕业生提供指导帮扶，提高人才培养与社会需求的契合度，为千万青年开辟更广阔舞台，着力提升就业率和就业质量，让毕业生学有所得、业有所成。

政府政策精准发力，全力为毕业生拓宽就业路。进入信息化时代，促进高校毕业生就业，推动跨区域招聘到助理岗位的探索，各地正在不断尝试新的就业支持方式。随着产业结构的升级和用人需求的精细化，越来越多的高校开始主动调整人才培养模式，以更好地对接市场。促进高校毕业生高质量充分就业，要加力冲刺、多管齐下，落实落细就业优先政策，提高就业创业热情，以“真金白银”的实惠，助力高校毕业生创新创业。

高校育人主动转型，促学生提高就业技能水平。当下，招工难和求职难是用工市场的两大难题，尤其是在高校毕业生规模持续扩大的情况下，促进高质量充分就业，面临巨大的考验。高校作为育才的摇篮，要让毕业生这个宝贵人才资源发挥出实实在在的作用，关键在提前谋划，坚持人才供给与时代需求精准对接，这就需要高校主动转变观念，积极对接市场，通过校企合作的方式，明确“订单人才”，为企业量身定制人才。校企合作，开设微专业，解决学生因为专业与岗位脱节、薪酬预期与实际落差等问题陷入“高不成低不就”的迷茫，提升他们驾驭复杂局面、担任各项任务的岗位适配能力，成为时代需要的复合型人才。

各类企业深度参与，促进人才与产业精准对接。企业是国家人才的责任田、练兵场和大学校，在时代的浪潮中，企业要在激烈的竞争中脱颖而出，就需要企业激发内在创新活力，构筑人才蓄水池，着力引进“高、精、尖”人才，让企业成为人才集聚主阵地。人才是企业发展的核心力量，要树立正确的就业观、价值观，少一些观望，多一些脚踏实地，主动了解产业发展的实际情况，在人才与产业双向奔赴的过程中，增强企业发展底气和动力，也促进毕业生顺利就业。

人才是竞争之本、创新之要、强城之基。把人才变量转化为企业发展最大增量，既要提升人才质量，拓展岗位，也要分行业、分领域、同频次举办小、精、专线上招聘会，通过跨部门协作、整合资源、岗位与培训等，为毕业生提供更精准、更高效的就业服务支持，做到学以致用，让毕业生通过辛勤努力实现自身价值，在祖国和人民需要的地方绽放绚丽青春之花。

作者：梁文音

（编辑：文骥 责编：崔凤娇 校对：田莉 审核：周牧）

（来源：四川新闻网）