【地评线】太阳鸟时评：破就业难题 为青年助力

就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。面对高校毕业生人数持续攀升与就业市场结构性矛盾交织的挑战，教育部会同相关部门推出的系列增量政策，既体现了稳就业的民生温度，更彰显了推动高质量发展的战略定力。

构建就业生态圈，激活经营主体内生动力。在数字经济催生新业态、传统产业转型升级的关键期，破解就业结构性矛盾需要构建政府引导、企业主导、高校协同的就业生态。教育部联合人社部、工信部等部门开展的“校企大对接”行动，正是以市场化思维打通就业梗阻的生动实践。通过搭建政企校三方对话平台，推动企业需求与高校人才培养精准匹配，既为毕业生开辟了就业新通道，也为企业储备了创新型人才。政策工具箱的精准投放更显智慧：对吸纳毕业生的小微企业给予社保补贴、税收减免，对设立实习基地的企业提供资金支持，对参与产学研合作的项目开辟绿色通道。这种“政策激励+市场驱动”的双轮模式，有效激发了企业吸纳就业的积极性。当企业从被动接收转向主动培育人才，就业市场便形成了良性循环。

织密就业保障网，兜牢民生底线显温度。面对就业困难群体，政策设计既要有力度更要有温度。教育部推行的“清单式”帮扶机制，通过建立困难毕业生台账、实施“一人一策”动态管理，将就业服务细化到每个个体。这种精准滴灌的帮扶模式，让就业指导从大水漫灌转向精准施策。个别高校设立“就业能力提升营”，通过简历优化、模拟面试、心理疏导等定制化服务，帮助数百名困难毕业生顺利就业，正是这种服务理念的生动缩影。公益性岗位的兜底安置，则体现了政策的人本关怀。在社区服务、乡村振兴等领域开发基层岗位，既为毕业生提供了积累经验的平台，也缓解了短期就业压力。

拓宽就业新赛道，培育时代新人强根基。强化基层就业导向，本质上是引导青年将个人理想融入国家发展。教育部设立的职业生涯咨询特色工作室，通过开展职业规划讲座、行业前沿分享、基层工作者访谈等活动，帮助毕业生树立正确的就业观。职业生涯教育的创新探索同样值得关注。从就业指导课到生涯发展周，从模拟招聘会到企业开放日，高校正构建起全链条育人体系。部分职业大学推行的现代学徒制，让学生在企业导师指导下参与真实项目，实现了课堂学习与岗位实践的无缝衔接。这种培养模式的变革，不仅提升了毕业生的就业竞争力，更塑造了适应未来发展的复合型人才。

促进高校毕业生高质量充分就业，既是稳就业的重中之重，更是为高质量发展积蓄人才动能。当每个青年都能在时代舞台上找到适合自己的位置，当人才红利与产业升级形成良性互动，中国经济航船必将破浪前行，驶向更加光明的未来。

作者：万代红

（编辑：崔凤娇 责编：田莉 校对：文骥 审核：周牧）

（来源：四川新闻网）