【地评线】太阳鸟时评：成都人才新政释放多重信号

近日，为深入实施人才强市战略，着力营造一流人才发展价值生态，筑牢城市高质量发展的人才支撑，成都市围绕吸引集聚人才出台了十条措施。在经济发展关键时刻，成都推出人才新政，尤其值得点赞。对于其他地区和广大人才而言，成都“人才十条”如一束光，照亮了人才发展之路。

这是一束可贵的政策之光。人才是推动经济发展的核心力量。党的十八大以来，成都经济持续实现跨越式发展，迈出坚实步伐。从2012年的8619.6亿元增长至2024年的23511.3亿元，累计跨越11个千亿台阶，居全国城市第7位。发展背后是人才政策的支撑。从2017年的成都“人才十二条”，到2024年的《成都市人才分类认定实施办法（试行）》，从2025年1月1日成都市正式实施的《成都市博士后培育发展实施办法》，到这次的成都“人才十条”，成都对人才的渴求是连贯的，并随着经济社会的发展不断提档升级。作为中国西部地区的重要经济城市，成都用实际行动向我们亮出了自己的人才新政，展现对人才招引的情怀胸襟。当“蓉漂”成为一种潮流与选择之后，成都依然放出了人才大招。显然，随着成都“人才十条”的落地，必将为成都新一轮发展注入人才动力。

这是一束务实的发展之光。客观而言，近年来成都持续加大人才招引的政策力度，吸引了大量的人才汇聚成都，推动了成都的经济社会发展。但从区域发展和整体发展角度而言，成都存在明显的短板与不足。持续推进区市县的高质量发展，需要成都超前布局，跳出“单极思维”，从一盘棋的角度推动成都与区市县的整体发展，才能行稳致远。在成都“人才十条”的基础上，成都推出“县市新城人才十条”，这是成都人才新政的亮点。成都不仅要吸引高质量的人才，而且更加注重人才分布的平衡，推出专项政策鼓励人才向县市新城流动，既拓展了人才的广阔空间，也开启了县市新城的人才招引战略。无论是人才招引，还是经济发展，要敢于跳出“一亩三分地”，要有宏大的格局与视野，才能走出一条发展的光明大道。

这是一束闪亮的价值之光。放眼全国，无论是沿海，还是内地，面对新一轮经济发展，各地都陆续出台了各种人才新政，目的是在新征程上抢占人才发展制高点，为后续发展提供坚实的人才储备。这一次成都推出的“人才十条”，既有方向性的把控，也有操作性的举措，更有价值性的引领。一个地方的人才招引，不仅要吸引人才，更要留得住人才，并要让人才出彩，把厚实的人才优势转化为了经济发展的胜势。从人才类别看，成都“人才十条”既有顶尖人才，也有青年科技人才，既有大学生，也有产业人才，做到了多维覆盖。从人才标准看，既注重人才实绩和成果评价，也注重人才流动与科技成果转化对接，从人才保障看，既有创新创业场景供给，也有人才服务的支撑，这种不唯学历头衔、突出实绩贡献的人才要求，进一步更新了人才观，也突出各类人才的自身价值。

只要各地抓好新一轮的人才新政，把人才战略融入到经济社会发的各个环节与细节，必将推动成都人才迈出新步伐，必将推动成都经济发展再上新台阶。

作者：张闲语

（编辑：崔凤娇 责编：田莉 校对：文骥 审核：周牧）

（来源：四川新闻网）