飞饼师傅成专家，是扭曲的政绩观在作祟

近日，两名印度籍飞饼师傅被湖南邵阳认定为外籍专家并获得千元慰问费。事情曝光后，一时舆情汹汹。

何为专家？在湖南省的有关规定中，“外籍专家”的门槛清晰而明确：需具备大学学士以上学位、5年以上相关工作经历，或是在“高精尖缺”领域拥有国际公认的专业成就。对标这个要求，大众质疑没毛病：这两位飞饼师傅，是拥有高学历背景？还是掌握了不可替代的核心技术？难怪有网友调侃，这两位师傅的简历上，恐怕唯一能写的只有“飞饼抛物线计算精准度达99%”。

为什么会出现如此荒诞的一幕？深挖一地鸡毛背后的根源，我们不难发现，这是扭曲的形式主义政绩观在作祟：在层层加码的考核重压下，为了完成上级下达的“引进外籍人才”KPI，逼得基层只能搞数字造假，用面子工程来掩盖里子空虚。

其实我们静下心来想一想，并不是所有的城市都需要、都能够承载“高精尖缺”的国际高端人才。一线城市凭借科研资源、产业集群和薪资水平吸引全球精英，而三四线城市往往缺乏这样的比较优势。然而，在一些地方的高质量发展考核体系中，却不顾实际地将“引进外籍人才数量”设置成了一项虽占比不高、却足以让基层浑身难受的考核指标。

对于邵阳这样的三四线城市，强行下达“国际化人才”的硬指标，无异于缘木求鱼。为了完成指标，为了所谓的“国际化面子”，一些基层部门便动起了“凑数”的歪脑筋：只要是外籍面孔，哪怕只是做飞饼的，也能包装成引进成果；只要发了慰问金，就能在报表上填上一笔人才工作经费。这种操作，就好比动用公共财政资金为自己的政绩“刷粉”，不仅浪费了纳税人的血汗钱，更严重的是，它透支了政府的公信力。

面对“飞饼专家”舆情，有关部门当然必须要进行严肃处理，但处理绝不能止于问责。必须查病因要“深”，开药方要“准”，祛病灶要“狠”，以刮骨疗毒的勇气，彻底割除考核体系中的形式主义毒瘤，让高质量发展考核回归实绩导向，真正契合各地的发展实际。有关部门在制定人才政策时，应充分考虑区域发展的差异性。对于三四线城市，不应强行下达不切实际的“外籍高端专家”引进指标。相反，应鼓励各地根据自身产业特色制定标准。比如，邵阳拥有小商品、中药材等特色产业，考核重点应放在“技能型工匠引进”或“海外市场拓展人才”上，而非盲目追求“高精尖”。

飞饼可以随意飞，但专家的帽子不能随便戴；财政资金可以花，但不能花得不明不白。我们要警惕的，不仅是两名飞饼师傅头上的虚名，更应警惕某些基层部门心中的“形式主义大山”。高质量发展不是靠凑数凑出来的，更不是靠给外国人发专家费装出来的。只有根据当地实际制定切实可行的目标，才能让基层干部把精力真正用在服务企业、发展产业上。

作者：文骥

（编辑：田莉 责编：崔凤娇 审核：周牧）

（来源：四川新闻网）