【好评中国】从“出站口”到“上岗路”，春风行动吹暖就业“第一站”

人勤春来早，奋进正当时。2026年春节的余温尚未散去，一场覆盖全国的“春风行动”便在各地如火如荼地展开。北京携10万个岗位进驻“八站两场”，让来京建设者实现“出站即选岗”；贵州毕节组织100家企业带着1.3万个岗位现场揽才，将沿海优质岗位送到群众家门口；湖南衡阳引入“AI伯乐面试机”，用智能技术为招聘匹配按下“加速键”⋯⋯一幕幕忙碌而有序的场景，不仅传递着节后复工复产的蓬勃脉动，更彰显着党和政府稳就业、保民生、促发展的坚定决心与务实作为。

精准触达，让服务更有温度。就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。过去，外来务工人员初到城市，常常拖着行李奔波于人才市场与用人单位之间，耗时费力不说，还容易错失良机。今年，北京市人力资源和社会保障局联合市重点站区管委会，将公共就业服务直接搬进北京西站等“八站两场”以及首都、大兴两大机场，携10万个岗位主动对接求职者。求职者“人未出站、岗已先看”，从出站到选岗实现“零时差”。这一创新之举，打破了传统就业服务的时空壁垒，将“人找工作”的被动转变为“岗找人”的主动，让来京建设者第一时间感受到这座城市的热情与诚意。服务向前迈出一小步，群众的获得感就提升一大步，这正是以人民为中心的发展思想的生动实践。

跨域协同，为就业拓宽渠道。在劳动力输出大省贵州，毕节市七星关区的做法同样可圈可点。面对东部沿海地区产业升级带来的用工新变化，当地提前谋划，主动与浙江温州市、台州市、广西北流市等地达成劳务协作协议，将岗位储备渠道拓宽再拓宽。春节刚过，一场汇聚100家企业、提供约1.3万个岗位的大型招聘会便火热开场。从制造业到服务业，从传统工种到新兴产业，丰富多样的岗位精准对接不同群体的求职需求。这种“沿海下单、本地输送”的跨域协作模式，既为东部企业解了用工之急，又为西部群众送了就业之便，真正实现了优势互补、合作共赢。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键节点，这样的务实举措让脱贫群众的就业饭碗端得更稳、更牢。

科技赋能，让匹配更有精度。今年的“春风行动”不仅有人头攒动的热闹，更有“黑科技”的加持。在湖南衡阳市衡南县举办的“春风行动”专场招聘会上，“线上+线下+AI智能”的融合模式让人耳目一新。近70家企业带来4000多个就业岗位，而在AI智能招聘区，“AI伯乐面试机”成为当之无愧的“明星”——高清显示屏全景展示企业环境，系统根据岗位需求智能提问，几分钟内即可生成面试报告，为企业选人用人提供科学参考。据统计，这场招聘会共吸引线上线下求职者近2万人，达成就业意向1000多人。科技手段的引入，让招聘不再是“盲人摸象”，而是实现了需求与供给的精准画像、高效匹配，为破解“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾探索了新路径。

就业稳，则人心安；人心安，则社会稳。据统计，在今年的“春风行动暨就业援助季”专项活动期间，仅北京市就将陆续举办约500场招聘会，预计提供就业岗位逾20万个，覆盖服务业、制造业、高新技术等多个领域。从北京西站的“出站即选岗”，到毕节山区的“跨省直通车”，再到衡阳的“AI面试机”，2026年的春风正以更加精准、高效、温暖的方式，吹遍大江南北，吹进求职者心坎里。春风送岗，送来的不仅是一份工作，更是一份对美好生活的希望与信心。随着“春风行动”的深入开展，将有更多求职者找到心仪的工作，更多企业招到合适的员工，为全年经济社会发展开好局、起好步提供有力支撑。

作者：戴治国

（编辑：崔凤娇 责编：文骥 校对：田莉 审核：周牧）

（来源：四川新闻网）