莫让值班室“空城计”击穿托育安全防线

日前，中央安全生产考核巡查组第十四组围绕群众身边的安全隐患，对福建省龙岩市多家养老托育机构开展深入检查，发现“共性隐患”层出不穷。以贝壳船幼儿园为例，其消防控制室仅1人持有操作职业资格证书，且此人工作期间离岗。检查中，该园管理人员解释，“人去超市买东西了，十几分钟就到”。然而，过去快1小时了，此人才匆匆赶来。（7月27日《新京报》）

消防安全，历来是养老托育机构不可逾越的红线。然而，在贝壳船幼儿园的案例中，这道本应严防死守的防线却形同虚设。值班人员擅自离岗，管理人员的解释更是充满了敷衍与侥幸。

为何在严密的制度设计面前，依然会出现如此离谱的漏洞？根本原因在于一些单位在安全投入上“精打细算”，在人员管理上“得过且过”。消防控制室值班人员往往处于“有岗无人”或“人无资质”的状态，或只是为了应付检查而设。所谓“去超市买东西”，暴露的正是日常管理的松散与对规章制度的毫无敬畏。

管理人员口中的“十几分钟”，在火灾发生时可能就是生与死的界限。如果值班人员离岗购物，谁来监听报警信号？谁来启动消防设施？这种离岗行为，无异于在安全网上人为撕开一道口子。更为讽刺的是，涉事单位仅一人持证且离岗，说明该单位甚至连最基本的“双人双岗”制度都未能落实，安全管理的虚化可见一斑。

此次中央考核巡查组采取“随机抽查、以点带面”的方式，精准击中了安全管理的软肋，也揭示了当前安全生产领域“上热下冷”的顽疾。上级部门三令五申，但在基层执行末梢，往往被打折扣、搞变通。

要根除这些“共性隐患”，不能仅靠几次突击检查，更需建立长效机制。一方面，监管部门要加大执法力度，对于此类视生命如儿戏的行为，必须依法严惩，倒逼主体责任落实；另一方面，机构自身必须摒弃“撞大运”的心态，加强人员培训与应急演练，确保每一个岗位都“人岗相适”，每一项制度都落地生根。

安全生产无小事，防微杜渐是关键。希望所有养老托育机构能引以为戒，莫把“空岗”当“方便”，莫把“侥幸”当“运气”，切实守好消防安全的每一道关口，让“一老一小”在安全的环境中安享晚年、健康成长。

作者：文艳

（编辑：田莉 责编：崔凤娇 校对：文骥 审核：周牧）

（来源：四川新闻网）